市退役軍人事務局結合新一輪村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)推動退役軍人向基層一線集聚，全市1445名退役軍人進入村（社區(qū)）“兩委”，406名退役軍人擔任黨組織書記，占比達29.2%，較上一輪顯著提升。

一是強化部門協(xié)同聯(lián)動。組織部門和退役軍人事務部門建立聯(lián)審聯(lián)選機制，將退役軍人作為村級帶頭人的重點來源。換屆期間，市縣鎮(zhèn)三級同向發(fā)力，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，統(tǒng)籌推薦、資格聯(lián)審、考察任用全流程閉環(huán)管理，推動更多政治堅定、作風過硬、群眾認可的優(yōu)秀退役軍人進入“兩委”班子。

二是做好后備人才儲備。出臺全市《關于促進退役軍人赴村（社區(qū)）任職的意見》，分級分類建立村級退役軍人后備人才庫，通過組織推薦、群眾評議、實地考察相結合，擇優(yōu)吸納政治素質好、帶富能力強、熱心基層工作的退役軍人進入村（社區(qū)）干部“蓄水池”。退役軍人事務部門向縣（區(qū)）組織部門和鎮(zhèn)（街）黨委推薦退役軍人后備人才559人，確保換屆有人選、后備跟得上。

三是抓實能力提升培訓。聚焦“兵支書”“兵委員”履職需求，依托淮安市委黨校、恩來干部學院等平臺，對全市360名“兵支書”開展輪訓，開辦村（社區(qū)）退役軍人后備干部培訓班，通過集中授課、現(xiàn)場教學、實境課堂、結對幫帶等方式，幫助退役軍人更好建功基層，一大批“兵支書”在壯大集體經(jīng)濟、強化基層治理、服務城鄉(xiāng)群眾中爭當“排頭兵”“領頭雁”。

下一步，我市將持續(xù)完善“選、育、管、用、勵”全鏈條機制，不斷提升“兵支書”隊伍專業(yè)化水平，為全面推進鄉(xiāng)村振興、提升基層治理現(xiàn)代化水平注入更強“戎耀”力量。