2025年以來，我區(qū)立足區(qū)域?qū)嶋H，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進、多措并舉，以“實物配租+貨幣補貼+人才保障+租后監(jiān)管”四維發(fā)力模式，持續(xù)織密織牢民生保障網(wǎng)，讓困難群眾、引進人才等群體的住房需求得到更精準、更全面的滿足，住房保障水平穩(wěn)步提升。

我區(qū)始終將公租房實物配租作為保障住房困難家庭安居的重要抓手，堅持常態(tài)化受理與規(guī)范化審核并行，嚴格遵循“社區(qū)、街道受理初審—區(qū)保障辦組織多部門聯(lián)合審查”的閉環(huán)流程，層層把關(guān)、精準篩選，確保保障資源向真正有需求的家庭傾斜。2025年，全區(qū)累計審核通過城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)住房困難家庭公租房實物申請36戶，其中3戶家庭自愿放棄配租資格，最終完成33戶家庭的公租房分配工作，切實保障了住房困難群體的優(yōu)先安置權(quán)益，讓困難群眾實現(xiàn)“安居夢”。

秉持“應(yīng)保盡保、精準補貼”原則，我區(qū)穩(wěn)步推進低保、低收入住房困難家庭貨幣化住房補貼工作，通過“街道上報、多部門聯(lián)審”的嚴謹機制，確保補貼發(fā)放公開、公平、公正。2025年，我區(qū)原定貨幣補貼發(fā)放計劃為170戶，經(jīng)全面摸排、嚴格審核，實際通過審核家庭達194戶，超額完成年度計劃戶數(shù)的114%；全年累計發(fā)放補貼資金455360元，所有補貼均按季度足額發(fā)放到位，有效緩解了低收入家庭的住房壓力，讓民生保障更有溫度。

聚焦人才安居需求，我區(qū)持續(xù)做好陽德郡苑小區(qū)88套人才公寓的后續(xù)管理與服務(wù)提升工作，創(chuàng)新推出“人才服務(wù)專員”制度，為引進人才提供“一對一”跟蹤服務(wù)，精準對接并協(xié)調(diào)解決個性化住房需求，讓人才安居無憂。2025年，我區(qū)積極對接市房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展中心，成功幫助8名機關(guān)事業(yè)單位人才以“新就業(yè)職工”身份申請到市本級合適房源，為人才扎根宣州、干事創(chuàng)業(yè)筑牢住房保障根基，目前相關(guān)對接服務(wù)工作仍在持續(xù)推進中，力求為更多人才提供優(yōu)質(zhì)安居保障。

為確保住房保障資源規(guī)范高效利用，我區(qū)著力強化公租房、人才公寓租后管理，一方面做好人才公寓的維修維護與日常管理，協(xié)同市級主管部門加強公租房后續(xù)監(jiān)管；另一方面積極參與由市房產(chǎn)中心、安居置業(yè)聯(lián)合開展的已分配公租房入住情況及租金繳納清查行動，對拖欠租金或不再符合保障條件的家庭，聯(lián)合社區(qū)、街道開展政策解釋與勸退工作。截至目前，已累計勸退87戶，切實維護了住房保障資源的公平善用，讓有限的保障資源惠及更多真正有需求的群體。