創(chuàng)新工作思路 打通發(fā)展通道
隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，“藍領(lǐng)”日漸受到社會的關(guān)注和重視，也成為企業(yè)急需人才。但是工作環(huán)境相對較差、職業(yè)發(fā)展通道不暢等問題，也使得一些人不想學(xué)技能、不愿當技術(shù)工人，一些關(guān)鍵崗位、緊缺工種人才不足。
為了引導(dǎo)更多人從事技能崗位工作，我市大力探索和創(chuàng)新技能人才工作的新思路新方法。明確技工院校畢業(yè)生的待遇，將專業(yè)技術(shù)人員納入技能崗位職業(yè)資格鑒定考核范圍，將技能人才納入政府特殊津貼等評選范圍，引導(dǎo)企業(yè)落實技師比照工程師和高級技師比照高級工程師享受待遇的政策規(guī)定……一系列舉措旨在構(gòu)建技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的“立交橋”，努力打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。
早在2008年，我市在全國率先為技術(shù)工人舉辦節(jié)日—— “中國?合肥技工節(jié)”。每兩年舉辦一次的技工節(jié)，通過技工院校辦學(xué)成果展、技能大師現(xiàn)場亮絕活等活動，充分展示了技工教育職業(yè)培訓(xùn)的成果、技能人才的突出成就。“世界青年技能日”暨技工教育宣傳活動、全市職業(yè)技能競賽等活動的開展，大力弘揚了“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)新偉大”的時代風(fēng)尚。
強化政策引導(dǎo) 加大投入力度
在逐年加大對職業(yè)教育投入的基礎(chǔ)上，我市進一步完善了技能人才政策。去年出臺的《合肥市高技能人才振興計劃實施辦法》，將市技能大獎、市技術(shù)能手的獎勵標準分別提高到20000元和4000元。
同時，不斷深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體制改革，繼續(xù)完善技能人才隊伍建設(shè)的政策體系，強化對技能人才隊伍建設(shè)的政策引導(dǎo)。2010年以來，市政府設(shè)立了民辦學(xué)校獎補資金，至今全市共有4所民辦技工院校累計獲得一千多萬元的獎補。2015年以來，市財政預(yù)算安排了技工教育發(fā)展專項資金，對升格為高級技工學(xué)校的，給予30萬元的一次性獎勵；對取得預(yù)備技師證的技師學(xué)院畢業(yè)生，給予每人1000元的獎勵；為推進技校招生，今年初我市拿出了110萬元用于技工院校招生獎勵，出臺了市級中等職業(yè)院校城市學(xué)生免學(xué)費政策。
搶抓發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育機遇，推進技工教育改革創(chuàng)新。近年來，我市積極鼓勵企業(yè)、社會資本舉辦技工院校，支持現(xiàn)有院校提升辦學(xué)層次;鼓勵技工院校依據(jù)市場自主開設(shè)專業(yè)，取消新增專業(yè)行政審批，實行備案審核，去年全市5所技工院校新增了25個專業(yè)。(記者 王宗媛)》》》推薦閱讀：一季度合肥銷售類人才成“香餑餑” 招聘需求量相對較大
