2025年，市總工會始終將困難職工幫扶工作作為民生保障的重要抓手，創(chuàng)新構(gòu)建“監(jiān)測—識別—幫扶”全鏈條服務(wù)體系，推動幫扶工作從“普惠式”向“精準化”轉(zhuǎn)型，通過多元化幫扶舉措為困難職工排憂解難，讓工會溫暖直達人心，筑牢民生保障底線。

精準識別是幫扶工作的前提。市總工會建立健全在檔困難職工動態(tài)監(jiān)測機制，實行季度動態(tài)監(jiān)測反饋制度，全年開展4次全覆蓋動態(tài)監(jiān)測，實時更新困難職工動態(tài)檔案，確保幫扶對象“應(yīng)納盡納、應(yīng)退盡退”，讓每一份幫扶資源都用在刀刃上。在此基礎(chǔ)上，市總工會積極聯(lián)動多部門形成幫扶合力，配合市住房公積金中心完成在檔困難職工住房公積金貸款貼息全流程服務(wù)，協(xié)同市退役軍人事務(wù)局推進暖心優(yōu)撫工作，讓政策紅利精準惠及目標群體。

針對困難職工家庭最關(guān)切的就學、生活等難題，市總工會精準發(fā)力、靶向施策。在助學幫扶方面，持續(xù)深化“金秋助學”品牌活動，2025年籌集資金226萬元，資助困難學子912名，切實解決了困難職工家庭子女“上學難”的問題，為寒門學子搭建起圓夢橋梁。在生活救助方面，市總工會全年投入400萬元慰問資金，精準惠及2萬名困難職工、環(huán)衛(wèi)工人等群體，發(fā)放重大疾病和意外傷害保障金500萬元，推動11萬名職工參與職工互助醫(yī)療保障計劃，為困難職工撐起“健康保護傘”。

為實現(xiàn)幫扶服務(wù)全年無斷檔，市總工會構(gòu)建全周期暖心服務(wù)機制。不僅在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點開展幫扶送溫暖活動，更聚焦新業(yè)態(tài)群體、一線環(huán)衛(wèi)工等重點群體開展專項慰問，2025年累計慰問各類職工2.2萬余人次，投入資金535.6萬元。針對戶外勞動者等群體，開展夏季安康“三送”活動，慰問戶外勞動者9.2萬人次，用貼心服務(wù)驅(qū)散酷暑。同時，依托“連工惠”線上平臺打造多元化普惠服務(wù)矩陣，全年開展普惠活動56場，推動30余家單位開展職工子女托管托育服務(wù)，滿足職工多元化需求。

在權(quán)益保障方面，市總工會加快建設(shè)勞動爭議多元化解中心，設(shè)立1100余處法律服務(wù)聯(lián)系點，推進勞動法律監(jiān)督“一函兩書”行動，累計幫助700余名勞動者追回工資、工傷賠償?shù)荣M用3000余萬元。此外，通過打造“再就業(yè)培訓+專場招聘會+驛站小集市”就業(yè)服務(wù)矩陣，開展“工會邀您學技能”培訓班，構(gòu)建培訓取證、就業(yè)推薦“一站式”服務(wù)鏈，助力困難職工技能提升、實現(xiàn)再就業(yè)。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者這一重點群體，市總工會深化連工暖“新”系列行動，開展“8+X”綜合服務(wù)集市、健康體檢等專項服務(wù)，通過“入會+保險”模式為1.1萬名新業(yè)態(tài)會員筑牢保障防線，發(fā)放“暖新禮包”覆蓋數(shù)千人。

通過持續(xù)優(yōu)化幫扶機制，工會將黨和政府的關(guān)懷精準送達每一個困難職工家庭，不僅解決了短期生活難題，更通過技能提升、就業(yè)幫扶等舉措，幫助困難職工家庭增強“造血”能力，實現(xiàn)從“輸血式”幫扶向“造血式”賦能的轉(zhuǎn)變。

“工會的幫扶不僅解決了我的燃眉之急，更讓我重拾了生活的信心?！币晃皇苤щy職工的心聲，道出了眾多幫扶對象的真切感受。下一步，市總工會將持續(xù)優(yōu)化精準幫扶機制，拓展幫扶覆蓋面，提升服務(wù)滿意度，以更務(wù)實的舉措、更暖心的服務(wù)，當好困難職工的“娘家人”，為推進中國式現(xiàn)代化連云港新實踐筑牢民生保障根基。