春風(fēng)送暖，萬象更新。杭州各區(qū)縣(市)迅速以“開局即奔跑”的姿態(tài)，搶抓節(jié)后用工“黃金期”，全面打響“新春第一招”人才爭奪戰(zhàn)。從新安江畔到千島湖岸，從“招工引創(chuàng)”到培訓(xùn)加碼，從跨省“搶人”到本土“留人”，一場場招聘會在各地火熱上演，杭州正以拼搶之勢、創(chuàng)新之舉、溫暖之心，全力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、惠民生，為“十五五”開局之年匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的堅實力量。
余杭
跨省送崗、高校攬才跑出“加速度”
搶抓春節(jié)后用工“黃金期”，2月25日，由15家重點企業(yè)、547個優(yōu)質(zhì)崗位、三成企業(yè)設(shè)有技能大師工作室組成的余杭招聘團(tuán)凌晨啟程，奔赴2000公里之外的四川省蒼溪縣，開啟春節(jié)后首場跨省勞務(wù)協(xié)作招聘活動，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入“強心劑”，也為當(dāng)?shù)厝罕婁伨鸵粭l通往共同富裕的“快車道”。
此次余杭赴川招聘陣容堪稱“硬核”，涵蓋了智能制造、健康科技等重點產(chǎn)業(yè)。“余杭正培育壯大‘296X’先進(jìn)制造業(yè)集群，技能人才缺口較大。我們這次招聘水利設(shè)計工程師、模具鉗工等崗位，就是希望能精準(zhǔn)招攬到與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相匹配的技能人才。”南方泵業(yè)股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人鄒先生介紹。
深化東西部勞務(wù)協(xié)作，既能破解東部企業(yè)“招工難”，也能為西部勞動力開辟穩(wěn)定就業(yè)通道。后續(xù)，余杭還將走進(jìn)湖北、安徽等地，持續(xù)拓展勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”。
事實上，余杭穩(wěn)就業(yè)的“沖鋒號”早在春節(jié)后首個工作日就已吹響。在首場“春風(fēng)行動”招聘會現(xiàn)場，杭州早川電線有限公司招聘負(fù)責(zé)人難掩興奮：“效果遠(yuǎn)超預(yù)期，我們已經(jīng)和七八位求職者達(dá)成了意向，讓他們直接去工廠報到了!”
今年，余杭共規(guī)劃了4場“春風(fēng)行動”。其中，3月16日，余杭將舉辦殘疾人及退役軍人專場，精準(zhǔn)提升就業(yè)幫扶的溫度；3月20日將推出全區(qū)規(guī)模最大、崗位最全的招聘會，覆蓋更廣泛求職需求。
與此同時，余杭正同步推進(jìn)高校引才工作，“千企進(jìn)百校”“校園余杭日”等行動蓄勢待發(fā)。余杭區(qū)人才管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人展示行程表：“上半年行程排得滿滿當(dāng)當(dāng)，除了走訪省內(nèi)高校，3月余杭還將走進(jìn)廈門大學(xué)、四川大學(xué)等9所省外高校，4月赴清華、北大、復(fù)旦、南大等20余所學(xué)府。我們期待城市與人才‘雙向奔赴’?！?/p>
從構(gòu)建就業(yè)友好型城區(qū)，到對重點群體實施精準(zhǔn)幫扶；從建立靈活便捷的零工市場，到設(shè)立固定的“就業(yè)幫扶日”……余杭在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的道路上，不僅比拼崗位數(shù)量與政策力度，更要比拼服務(wù)溫度與城市誠意。未來，余杭將持續(xù)深化“政策+服務(wù)+生態(tài)”協(xié)同發(fā)力，將“投資于人”與“投資于物”相結(jié)合，為杭州城市新中心建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。
臨安
科技企業(yè)搶才，百余套人才公寓引鳳來棲
昨天，臨安青山湖科技城組織130家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在青山湖畔舉辦馬年新春首場招聘會，推出智能制造、大健康、高端裝備、新材料等近3000個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了5000多人前來求職。
與以往臨安新春“第一招”用工主體面向產(chǎn)業(yè)工人不同，今年青山湖畔的這場新春“搶人”大戰(zhàn)，吸引了70余家科技型企業(yè)參加。不管是報名參招的企業(yè)數(shù)量，還是推出的用工崗位數(shù)，“科技占比”均超過50%。
臨安新春“第一招”的“年輕態(tài)”除了有眾多科技型企業(yè)的活力加盟，更有“清華系”“浙大系”等知名高校旗下院所和企業(yè)設(shè)攤“搶人”。清華大學(xué)膜生物學(xué)國家重點實驗室膜結(jié)構(gòu)及人工智能生物學(xué)分室，推出十多個新型膜生物學(xué)技術(shù)系統(tǒng)和設(shè)備研發(fā)、藥物靶點結(jié)構(gòu)解析及新藥研發(fā)、生物大分子AI解析等領(lǐng)域的用工崗位，面向全國招聘一批博士和碩士人才；同為“清華系”的“水木未來”則推出22個用工崗位。畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭大學(xué)的周先生和畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的生物學(xué)碩士沈先生脫穎而出，入圍“水木未來”的面試環(huán)節(jié)。沈先生坦言，科技城推出的“千元”房租的人才公寓，對于剛畢業(yè)的年輕人來說，很友好!“這里生活配套成熟，生活成本也相對較低，交通也十分便利?！彼f。
據(jù)了解，此次招聘會上，青山湖科技城面向來臨創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生推出了百余套人才公寓。凡在青山湖科技城辦理入職，繳納社保滿一個月的大學(xué)生，即可申請人才公寓。
青山湖科技城有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年，青山湖科技城將聚焦高端裝備、集成電路、具身智能等產(chǎn)業(yè)，計劃舉辦不少于15場招聘會，促進(jìn)人才有序流動、高效配置；還計劃與農(nóng)林大學(xué)、杭州醫(yī)學(xué)院、省公路技師學(xué)校等區(qū)內(nèi)高校聯(lián)動，建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地和定向班，推動高校與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作培養(yǎng)高技能人才；依托在建青創(chuàng)服務(wù)綜合體，建強企業(yè)“需求庫”、人才“信息庫”、導(dǎo)師“專家?guī)臁?，實行動態(tài)更新、閉環(huán)管理，確保人崗精準(zhǔn)匹配、高效對接。
截至昨天下午4:30，已有1000余人與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。
淳安
“招聘+培訓(xùn)”雙向聯(lián)動讓就業(yè)更有底氣
昨天，“‘職’在千島筑夢未來”2026淳安人力資源交流大會啟幕，并創(chuàng)新推出“招聘+培訓(xùn)”雙向聯(lián)動模式，讓求職者“找崗有方向、提升有路徑”，讓企業(yè)“用工有保障、育才有支撐”。
與往年單一的崗位對接模式不同，本次人力資源交流大會精準(zhǔn)錨定部分求職者“技能不足、崗位適配度低”的就業(yè)痛點，以及企業(yè)“招不到適配人才、現(xiàn)有員工技能亟待提升”的用工難題，創(chuàng)新打造“招聘+培訓(xùn)”雙向聯(lián)動場景，邀請4家縣域職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)入駐，開設(shè)專屬對接專區(qū)，實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)、求職者、用工企業(yè)三方同場對接、精準(zhǔn)匹配。
“不用奔波找崗、不用單獨報班，在這里既能敲定工作，還能定制專屬培訓(xùn)，太省心了?！眮碜苑诳阪?zhèn)的老方難掩喜悅。此前他與家人通過轉(zhuǎn)移集聚政策進(jìn)城定居，一直想找一份兼顧家庭的工作。在大會現(xiàn)場，他通過企業(yè)面試初步敲定千島湖某企業(yè)的電工崗位，同時通過培訓(xùn)對接專區(qū)，報名了電工專項培訓(xùn)，“企業(yè)說培訓(xùn)后就有機會正式上崗，還能增長新技能?！?/p>
“大家都意識到了‘一技之長’的重要性，短短幾個小時，就有40多人提交了培訓(xùn)報名表，涵蓋養(yǎng)老護(hù)理、特種設(shè)備等多個熱門領(lǐng)域?！贝景部h育才培訓(xùn)負(fù)責(zé)人洪有軍介紹，該機構(gòu)去年共開展專業(yè)技能培訓(xùn)4000余人次，其中養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)就達(dá)400余人次，為縣域養(yǎng)老行業(yè)輸送了大量專業(yè)人才。
此外，今年的人力資源交流大會延續(xù)去年“面試直通車”的成熟經(jīng)驗，設(shè)置10個專屬面試間，兼顧企業(yè)即時招聘與求職者個性化對接需求；精準(zhǔn)聚焦轉(zhuǎn)移集聚進(jìn)城人員的就業(yè)需求，專門設(shè)置政策咨詢專區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，為轉(zhuǎn)移人員提供簡歷優(yōu)化、崗位匹配、權(quán)益保障等全流程服務(wù)；特別設(shè)置青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專區(qū)，安排工作人員講解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，集中展示各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功案例，增強青年“返鄉(xiāng)即安心、創(chuàng)業(yè)有支撐”的歸屬感。
“此次交流大會推出涵蓋技能操作、文化旅游、農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運營等多領(lǐng)域崗位，既有適配農(nóng)村勞動力的基礎(chǔ)崗位，也有面向返鄉(xiāng)青年、農(nóng)創(chuàng)客的創(chuàng)業(yè)扶持崗位，兼顧就業(yè)穩(wěn)定性與增收潛力，讓不同技能水平、不同就業(yè)意愿的求職者都能找到適配崗位?！贝景部h就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人余春鴻介紹。
據(jù)統(tǒng)計，本次大會共有參會企業(yè)263家，提供就業(yè)崗位近6000個，達(dá)成就業(yè)再就業(yè)初步意向2140人次。
建德
首場招聘會實現(xiàn)“三重升級”服務(wù)更貼心
昨天，新安江畔暖意融融，建德市府前廣場人頭攢動，一場兼具創(chuàng)新與溫度的新春招聘會火熱舉行。
與往年相比，本次首場招聘會實現(xiàn)“三重升級”，以“五位一體”模式(融合崗位招聘、創(chuàng)業(yè)扶持、政策服務(wù)、城鄉(xiāng)對接、助農(nóng)增收)，打出穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、惠民生的組合拳，成為“青?城紀(jì)”青年人才品牌建設(shè)的生動實踐。
作為服務(wù)內(nèi)容與資源對接的雙重升級，招聘會借力2026年杭州創(chuàng)業(yè)陪跑“西進(jìn)”計劃，首次引入“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+優(yōu)質(zhì)項目”聯(lián)動機制，實現(xiàn)從“招工”到“引創(chuàng)”的跨越。4位來自高校、孵化器及投資機構(gòu)的杭州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，攜智慧農(nóng)業(yè)、健康食品、鄉(xiāng)村美學(xué)、非遺IP轉(zhuǎn)化等5個高成長性項目，與新安江街道“青?城紀(jì)”創(chuàng)業(yè)陣地精準(zhǔn)對接，吸引大批青年駐足。
“05后”建德籍的準(zhǔn)畢業(yè)生鐘可媛專程趕來了解創(chuàng)業(yè)政策，“看到建德現(xiàn)在對鄉(xiāng)村振興和青年創(chuàng)業(yè)的支持力度很大，有創(chuàng)業(yè)補貼、場地扶持，還有像‘青·城紀(jì)’這樣的項目，而且建德的人才政策從大專到博士都有不同支持，我和我同學(xué)、朋友都能享受到?！?/p>
當(dāng)天下午，建德市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、杭州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊與10個返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)村的代表齊聚座談，各村介紹產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與需求，導(dǎo)師圍繞品牌打造、市場拓展等提出針對性建議，推動項目與鄉(xiāng)村資源深度融合。
“依托建德南站出站5分鐘即達(dá)的區(qū)位優(yōu)勢，我們針對園區(qū)增設(shè)了五個攤位，涵蓋南宋御菓、謙藝文創(chuàng)、璟瑜文化等園區(qū)青創(chuàng)企業(yè)的10多個招聘崗位?！备鼧墙值廊瞬殴ぷ魅藛T李曉介紹。此次招聘會上，更樓街道專門設(shè)立了“更上青年”人才服務(wù)窗口，推出房租減免、實習(xí)生補助、人才公寓等暖心政策。
本次招聘會的第二重升級，是將社保服務(wù)從“被動咨詢”前置為“主動規(guī)劃”。建德社保中心黨組織專職副書記錢敏介紹，這是“社保規(guī)劃師服務(wù)專區(qū)”第一次亮相招聘會，標(biāo)志著社保服務(wù)從“事后補”向“事前講”轉(zhuǎn)變。社保部門秉持“招聘會開到哪里，社保服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”的理念，在求職者入職前就講好“社保第一課”。社保規(guī)劃師從繳費年限、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平等方面，為老百姓算好“養(yǎng)老賬”，同時要求企業(yè)必須為員工及時、足額參保繳費，保障員工權(quán)益。
今年招聘會的第三重升級，是首次設(shè)立的“縮差共富專區(qū)”，讓招聘會從“幫人找工作”延伸到“幫人增收入”。這一區(qū)域?qū)ｉT面向低收入群體、大齡就業(yè)困難人員等，免費提供展位，讓他們把自家種的青菜水果、養(yǎng)的土雞土鴨，以及手工編織的竹筐、制作的麻糍、繡的鞋墊等農(nóng)產(chǎn)品和手工藝品，直接帶到現(xiàn)場銷售。
“以前過年就是在家閑著，今年村里通知我們可以來免費擺攤，半天就賣了300多元!”售賣三都麻糍的阿姨笑得合不攏嘴。對于這些不擅長投簡歷、面試的群體來說，招聘會成了他們增收的新渠道。
線上服務(wù)同步升級，建德市人力社保局局長蘇曉明帶隊“直播帶崗”，業(yè)務(wù)骨干輪番解讀政策，年輕工作人員負(fù)責(zé)直播運營，同步推送匹配崗位鏈接，不到兩小時觀看量突破2.7萬人次，工業(yè)制造、新材料、電商、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供130余個崗位接受簡歷在線投遞。
