最近，一則新聞值得所有家庭尤其是年輕夫妻關(guān)注：托育服務(wù)法草案首次提請(qǐng)審議，國(guó)家將為三歲以下嬰幼兒的托育服務(wù)專門立法。這意味著，“入托貴”、“供給少”、“不敢托”這些難題，終于要被納入法律的框架下系統(tǒng)解決了。

　　國(guó)家衛(wèi)健委此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)3歲以下嬰幼兒入托率僅為5.5%左右，托兒所少而貴。這意味著，無數(shù)媽媽要在孩子3歲前面臨職場(chǎng)與家庭選擇，無數(shù)家庭要在“事業(yè)上升期”與“孩子成長(zhǎng)期”之間費(fèi)心平衡。

　　作為兩個(gè)孩子的母親，我深感這項(xiàng)立法非常有必要。它觸及的，不僅僅是托育服務(wù)供給，更是公眾對(duì)生育友好的期待。要知道，養(yǎng)育過程中有太多具體而微的難處了。

　　比如，每天下午四點(diǎn)是雙職工家庭的艱難時(shí)刻，每一個(gè)幼兒園和小學(xué)門口都是“祖輩接送大軍”，這是職場(chǎng)節(jié)奏與育兒時(shí)間表碰撞的真實(shí)寫照。

　　又如，“完美育兒嫂”往往只存在于中介的口中，家庭要獨(dú)自承擔(dān)大量試錯(cuò)成本找到一個(gè)較為合適的阿姨。

　　再如，伴隨學(xué)?！皽p負(fù)”，家長(zhǎng)尤其是母親客觀上要承擔(dān)起更長(zhǎng)的陪伴時(shí)間，那么她的職場(chǎng)該由誰去“托”住?

　　因此，我們說，托育立法是堅(jiān)實(shí)的第一步，但絕非終點(diǎn)。我們需要的生育友好，是一個(gè)立體的支持系統(tǒng)：

　　首先，時(shí)間有待優(yōu)化：比如近年屢屢提及的彈性工作制，需要得到貫徹落實(shí)，至少能有課后服務(wù)“等一等”尚未下班的家長(zhǎng)。

　　其次，要在經(jīng)濟(jì)上減負(fù)：托育服務(wù)應(yīng)是普惠的、可負(fù)擔(dān)的公共服務(wù)。

　　此外，育兒觀念要改變：必須打破“育兒是母親天職”的刻板印象，將它變成“父母共同的責(zé)任”和“社會(huì)共建的工程”。

　　最近，上海等地出現(xiàn)了“生育友好崗”，這是一個(gè)溫暖的信號(hào)。當(dāng)企業(yè)愿意為父母(而不僅是母親)提供便利，當(dāng)父親休育兒假不再成為新聞，當(dāng)城市的商場(chǎng)、車站、圖書館，隨處可見母嬰室，這些具體的改變會(huì)向年輕女性傳遞出信號(hào)：你們對(duì)生育的猶豫，社會(huì)看見了；那些沉重的成本，社會(huì)將嘗試分擔(dān)。

　　一個(gè)生育友好的社會(huì)，其最終目的，并非簡(jiǎn)單地提高生育率。它應(yīng)該有更高的追求，讓“母親”這個(gè)身份，不再與“自我犧牲”劃等號(hào)；讓一個(gè)家庭在享受養(yǎng)育的喜悅時(shí)，不必以透支一代人甚至幾代人的精力為代價(jià)。

　　這條路還很長(zhǎng)，但立法，讓我們聽到了發(fā)令槍響。