今年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是推動連云港高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵一年。開局關(guān)系全局，起步?jīng)Q定后勢。為進(jìn)一步激發(fā)全市干部的擔(dān)當(dāng)精神和實干作風(fēng)，近日，我市印發(fā)《連云港市干部作風(fēng)優(yōu)化年實施方案》（以下簡稱《方案》），旨在通過系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化的作風(fēng)建設(shè)，推動全市干部以更加昂揚的姿態(tài)、更加務(wù)實的舉措，奮力譜寫“強富美高”新港城現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

作風(fēng)是生產(chǎn)力，也是凝聚力。緊扣中央和省、市委關(guān)于全面加強黨的作風(fēng)建設(shè)的最新要求，圍繞我市“干部作風(fēng)優(yōu)化年”主題，聚焦當(dāng)前干部隊伍中存在的一些突出問題，《方案》提出了一系列具有針對性和操作性的舉措?！斗桨浮访鞔_提出“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流、求實務(wù)實促發(fā)展、用心用情辦實事”三大目標(biāo)，著力推動思想觀念轉(zhuǎn)變、落實質(zhì)效提升、為民服務(wù)優(yōu)化，真正讓群眾感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的變化和實惠。

在具體舉措上，《方案》圍繞“政治領(lǐng)航、中心大局、宗旨意識、激勵約束”四個維度展開，突出“一把手”領(lǐng)銜解難題、重點工作清單管理、跨部門協(xié)同聯(lián)動、督查閉環(huán)落實、崗位練兵提能等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。特別是通過推行“換位跑一次”“吹哨報到”“矛盾糾紛化解關(guān)口前移”等機(jī)制，推動干部從“被動應(yīng)對”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，從“按部就班”向“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”躍升，切實打通服務(wù)群眾和推動發(fā)展的“最后一公里”。

與此同時，《方案》還強調(diào)以鮮明的用人導(dǎo)向和嚴(yán)格的監(jiān)督約束為保障，樹立“重實干、重實績”的風(fēng)向標(biāo)，既為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，也對“不落實”“落不實”等問題動真碰硬，對形式主義、官僚主義問題突出的干部及時調(diào)整，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，真正做到以制度管人、以實效說話。

《方案》的出臺只是第一步，關(guān)鍵在于落實。市委明確要求，各地各部門黨委（黨組）要切實履行主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)與整治形式主義為基層減負(fù)工作結(jié)合起來，不搞“花架子”，不做“表面文章”。

市委市級機(jī)關(guān)工委發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，同步開展“黨建引領(lǐng)優(yōu)作風(fēng)抓落實主題活動”，圍繞“十個堅持”工作要求，通過“書記項目”、崗位練兵、技能比武等載體，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在一個個具體問題的解決上，體現(xiàn)在一項項重點工作的突破上，體現(xiàn)在人民群眾實實在在的獲得感上。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。此次《方案》的啟動，標(biāo)志著我市干部隊伍建設(shè)進(jìn)入了一個新的階段。全市上下將以更加堅定的決心、更加務(wù)實的作風(fēng)，推動各項部署落地生根，為“十五五”開好局、起好步提供堅強保障。