匯聚組織力量 彰顯組工擔當

——2025年全省組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。

2025年，是“十四五”收官之年，也是“十五五”謀篇布局之年。一年來，全省組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和考察安徽重要講話精神，圍繞中心、服務大局，忠誠履職、擔當盡責，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為加快打造“三地一區(qū)”、全面建設美好安徽提供堅強組織保證。

凝心鑄魂，筑牢思想根基

思想是行動的先導，作風是成敗的關鍵。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是去年黨建工作的重點任務。按照中央及省委部署，各級黨組織堅持一體推進學查改，緊扣主線深化學習，警示教育以案促改，動真碰硬整改整治，訪企入村紓困解難，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。通過學習教育，全省廣大黨員、干部受到一次全面深刻的作風錘煉和精神洗禮，實現(xiàn)了干部受教育、群眾得實惠、作風大轉(zhuǎn)變、發(fā)展增動力。

政治上的堅定、行動上的自覺，源于理論上的清醒。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，推動黨員、干部學深學透、心領神會，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

突出固本培元、凝心鑄魂，組織實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，完善抓長抓常學習機制，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神全覆蓋培訓，統(tǒng)籌推進黨的二十屆四中全會精神培訓工作。將習近平總書記三次考察安徽重要講話精神納入各級黨校(行政學院)、干部學院主課，舉辦全省領導干部專題研討班，推動省轄市、省直單位舉辦46期示范培訓班，線上線下培訓廣泛覆蓋。

推動高質(zhì)量發(fā)展，既要政治過硬，也要本領高強。圍繞服務省委、省政府重大工作部署，分領域分專題加強干部履職能力培訓，聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、文旅融合等主題，省市兩級舉辦106個重點班次，培訓9500余人次，幫助干部提升推進現(xiàn)代化建設本領。

選賢任能，打造過硬干部隊伍

事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。樹立正確用人導向，堅持新時代好干部標準，認真貫徹落實全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要及我省實施方案，選優(yōu)建強各級領導班子，統(tǒng)籌推進干部選育管用工作，著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性。

推動樹立和踐行正確政績觀。完善有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，規(guī)范領導班子主要負責人離任交接工作，推動一任接著一任干、一張藍圖繪到底。優(yōu)化改進綜合考核工作，壓減指標數(shù)量，合理設置關鍵性、引領性指標，進一步突出高質(zhì)量發(fā)展標尺，引導干部為人民出政績、以實干出政績。

激勵干部擔當作為。組織召開季度工作會議，聚焦經(jīng)濟運行、創(chuàng)新型省份建設、長三角一體化發(fā)展等重點任務，逐項晾曬工作進展和實際成效，不斷激勵先進、鞭策后進。加強專業(yè)訓練和實踐鍛煉，接續(xù)選派干部人才到滬蘇浙掛職學習。扎實開展不擔當不作為問題專項整治，聚焦項目建設、營商環(huán)境、民生服務等重點領域，查擺整改突出問題。

加強干部監(jiān)督管理。堅持抓早抓小、防微杜漸，認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，全覆蓋開展查核。強化權(quán)力運行監(jiān)督制約，加大對“一把手”等關鍵崗位和國有企業(yè)、開發(fā)區(qū)等重點領域的監(jiān)督力度。

加強公務員隊伍建設。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要招錄公務員，其中緊缺專業(yè)人才占32.2%，基層一線公務員占77.09%，出臺新錄用公務員三年跟蹤培育計劃，充分釋放公務員職務與職級并行制度激勵效應。

大抓基層，推動全面進步全面過硬

根深則葉茂，本固則枝榮。堅持抓基層、強基礎、固根本，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，黨組織政治功能和組織功能不斷增強。

黨建引領強根基，鄉(xiāng)村振興繪新景。全省持續(xù)加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，實施皖北地區(qū)鄉(xiāng)村振興“對標提能”專項行動，培訓1200名鄉(xiāng)村黨組織書記和黨員致富帶頭人。優(yōu)化駐村第一書記和工作隊管理，推動9759名駐村干部沉在村里扎實干。因地制宜發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，全省村均經(jīng)營性收入達73萬元，涌現(xiàn)出“一村一工坊”“黨組織領辦合作社”等一批典型經(jīng)驗。

基層治理是國家治理的基石。著眼提升黨建引領基層治理效能，全面落實為基層減負舉措，建立運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履職事項清單。規(guī)范網(wǎng)格管理服務，推動17.4萬名社區(qū)工作者、村組干部、條線部門招聘人員擔任專職網(wǎng)格員。推廣用好“六尺巷工作法”，全省1.6萬個居民小區(qū)全覆蓋成立實體化黨組織，建成1.1萬個黨群服務站。

新興領域是黨的建設不可或缺的重要陣地。全省突出抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設，組織1.5萬名黨建工作指導員常態(tài)開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，采取靈活方式擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，持續(xù)增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

讓每根“毛細血管”都通暢起來，黨的組織才會充滿生機活力。全省抓好各領域基層黨組織建設，深化政治機關建設和模范機關創(chuàng)建，提高國企黨建工作質(zhì)量，建強省屬企業(yè)專職黨務工作人員隊伍。加強事業(yè)單位黨的建設，召開第二十七次全省高校黨的建設工作會議，推動黨的全面領導落到實處。

黨員是黨的肌體的“細胞”。著力加強黨員隊伍建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強黨員教育管理，舉辦青年黨員、黨員教育工作者等重點群體省級示范培訓班，探索建立流動黨員常態(tài)化摸排登記、專人結(jié)對聯(lián)系等工作機制，健全黨員作用發(fā)揮機制。

廣聚英才，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

政以才治，業(yè)以才興。深入實施人才興皖工程，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，以高素質(zhì)人才支撐高質(zhì)量發(fā)展。

培養(yǎng)集聚高層次人才。實施合肥國家實驗室、綜合性國家科學中心等人才支持政策，大力集聚高層次科研人才。結(jié)合濱湖科學城實體化改革，積極創(chuàng)建合肥國家吸引和集聚人才平臺。圍繞“十五五”人才發(fā)展開展專題調(diào)研，著眼打造戰(zhàn)略人才力量，統(tǒng)籌推進人才引育專項行動。

加大產(chǎn)業(yè)人才培育力度。面向重點產(chǎn)業(yè)遴選197名領軍人才，采取“項目+團隊”形式支持50支創(chuàng)新團隊。推進實施卓越工程師隊伍建設行動，探索“工學一體”人才培養(yǎng)模式。聚焦重點產(chǎn)業(yè)領域?qū)嵤┤瞬偶坌袆?，遴選支持88支皖北地區(qū)及大別山革命老區(qū)產(chǎn)業(yè)團隊，面向全國“揭榜掛帥”組建160個專家團隊，深入基層一線開展技術(shù)指導、人才培養(yǎng)。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。深化人才發(fā)展體制機制改革，開展“綜合授權(quán)+負面清單”管理體制改革，推廣職務科技成果轉(zhuǎn)化科大模式，完善服務保障體系。

風起帆揚，奮楫爭先。今年是中國共產(chǎn)黨成立105周年，是“十五五”開局之年。全省組織部門將在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下，堅決貫徹落實中央及省委部署要求，銳意進取、實干擔當，以高質(zhì)量組織工作服務保障高質(zhì)量發(fā)展。

記者 黃永禮 本報通訊員 皖組宣