日前，紹興諸暨市委組織部干部科工作人員趙麗娜打印了30份《諸暨市科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)負(fù)面表現(xiàn)二十條》，去市經(jīng)信局開展對(duì)副科級(jí)后備干部的專題調(diào)研。

　　2017年5月，諸暨市出臺(tái)《諸暨市科(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法(試行)》)，詳細(xì)規(guī)定了適用對(duì)象、適用情形、考察方法及考察內(nèi)容，列出干部政治品質(zhì)負(fù)面表現(xiàn)二十條，劃出了干部選拔任用時(shí)的紅線。諸暨市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市級(jí)機(jī)關(guān)部門的科局級(jí)干部在換屆、年度考核、提拔任職、日?？疾斓拳h(huán)節(jié)，都必須接受“政治品質(zhì)體檢”。

　　如果被“診斷”為不合格，就會(huì)被“一票否決”。 諸暨市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以往，雖然明白選拔干部時(shí)政治標(biāo)準(zhǔn)很重要，但究竟什么樣的行為可被界定為政治意識(shí)有問題，并沒有可操作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?！掇k法(試行)》的出臺(tái)，明確了考察干部政治品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，讓干部考察選拔工作有章可循。

　　《辦法(試行)》出臺(tái)后，每次進(jìn)行干部考察，工作人員都會(huì)逐條對(duì)照，了解考察對(duì)象是否存在相應(yīng)問題。只要談話對(duì)象有所反映，工作人員都會(huì)刨根究底，直至調(diào)查清楚。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道副科級(jí)后備干部專題調(diào)研中，已有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因此未列入后備干部庫(kù)。