溫州網(wǎng)訊 推動“八八戰(zhàn)略”“六個浙江”在基層落地，村干部是重要的“先鋒隊”。溫州8萬多名村干部如何在換屆后迅速開足馬力，當(dāng)好先鋒?市委日前出臺《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)村干部戰(zhàn)斗力的若干意見》，以前所未有的保障力度激發(fā)村干部斗志。

　　《意見》從選用標(biāo)準(zhǔn)、提高綜合素質(zhì)、搭建比學(xué)趕超平臺、拓寬上升空間、提高報酬待遇、完善養(yǎng)老等政策、改善退休待遇、選樹先進(jìn)典型、提高政治待遇、暢通“下”的渠道等方面列出“十條新政”。這些舉措對村干部來說無疑是一攬子好消息。其中有哪些亮點?記者為你理一理。

　　突出戰(zhàn)斗力

　　全面提升綜合素質(zhì)

　　“十條新政”強(qiáng)調(diào)堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。“戰(zhàn)斗力不僅是換屆時選好配強(qiáng)村干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是換屆后迅速在工作一線展露作為的關(guān)鍵。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。為此，“新政”要求以市縣鄉(xiāng)每年開展村干部集中培訓(xùn)、鼓勵村干部參加學(xué)歷教育、探索開展優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉、搭建村干部比學(xué)趕超平臺、落實村干部履職清單等多種舉措，全面提升村干部綜合素質(zhì)，讓“基層鐵軍”干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。

　　具體而言有“鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，以不低于學(xué)費(fèi)總額的30%給予補(bǔ)助”“加強(qiáng)村黨組織書記傳幫帶，讓優(yōu)秀村黨組織書記與新任村黨組織書記、軟弱落后村黨組織書記、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記結(jié)對全覆蓋”等新舉措。

　　給出真金白銀

　　讓村干部踏實干事

　　“十條新政”對村干部收入、養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、休假等多種保障政策作出進(jìn)一步完善。

　　村主職干部基本報酬增長幅度不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民可支配收入的增長幅度;探索建立在職村干部住房公積金制度;適當(dāng)提高未享受基本養(yǎng)老保險待遇的離任村干部定期補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);對現(xiàn)任村干部中連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記12年以上，且在擔(dān)任村黨組織書記期間個人或集體榮獲省級以上綜合先進(jìn)榮譽(yù)的，到齡后可參考享受當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老保險待遇……

　　這些實實在在的政策扶持將幫助村干部從心底里打消“端的是泥飯碗、干的是鐵任務(wù)”的顧慮，讓他們干起事來更踏實、更有熱情。

　　用好嚴(yán)管厚愛

　　錘煉鍛造基層鐵軍

　　“十條新政”提出，暢通優(yōu)秀村干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的通道，每年招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員一般要有15%以上的崗位面向優(yōu)秀村干部，每年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員要15%以上面向優(yōu)秀村黨組織書記。

　　計劃在2018年底前，實現(xiàn)50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名領(lǐng)導(dǎo)干部有村干部工作經(jīng)歷;到2021年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上要有一名以上領(lǐng)導(dǎo)干部有村干部工作經(jīng)歷。“這些政策向優(yōu)秀村干部敞開了進(jìn)步的大門，我們干事創(chuàng)業(yè)有奔頭。”樂清市柳市鎮(zhèn)南山前村黨支部書記張余靜說。

　　“這些做法，為村干部提供更廣闊的上升通道，同時也是鼓勵他們到更大的舞臺上去錘煉本領(lǐng)。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“十條新政”在給予“厚愛”的同時，也強(qiáng)加“嚴(yán)管”。比如進(jìn)一步暢通不適任村干部“下”的渠道，強(qiáng)化村級制度的剛性約束，劃出不適任村干部退出的硬標(biāo)準(zhǔn)，明確退出程序和辦法，并對應(yīng)當(dāng)啟動村干部退出程序未及時啟動的，視情追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)任。