2025年，我市以技能培訓(xùn)為抓手，搭建起連接民生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)通道，用實(shí)干書寫了一份沉甸甸的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，“家門口”的技能課堂

我市初步構(gòu)建了“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，在全省率先形成行業(yè)主管部門、市縣區(qū)、政校企聯(lián)動(dòng)的“大培訓(xùn)”格局。全年共組織407期“技能夜?！薄爸苣┘寄苷n堂”，聚焦短視頻運(yùn)用、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老護(hù)理、中式烹飪等，惠及勞動(dòng)者及在校生超8000人次。

公辦院校是“主力軍”。建立公辦職業(yè)院校（技工院校）培訓(xùn)資源開放清單，通過“政府購(gòu)買服務(wù)+市場(chǎng)化合作+公益化共享”模式，面向社會(huì)釋放培訓(xùn)能力。民辦機(jī)構(gòu)是“生力軍”。培育一批市場(chǎng)化運(yùn)作能力強(qiáng)、專業(yè)特色鮮明的民辦培訓(xùn)骨干機(jī)構(gòu)，彌補(bǔ)公辦培訓(xùn)資源短板。企業(yè)單位是“先鋒軍”。鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托內(nèi)部培訓(xùn)中心設(shè)立“技能學(xué)堂”，開展崗位培訓(xùn)。全市首個(gè)高級(jí)技師新型學(xué)徒班開班，全省首個(gè)SYC求職能力實(shí)訓(xùn)師資班在淮試水。

線下有課堂，線上有網(wǎng)課。完善“江蘇工匠課堂”線上培訓(xùn)平臺(tái)，結(jié)合淮安本地院校優(yōu)質(zhì)課程資源，鼓勵(lì)學(xué)員先利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)，再到“技能夜?！蓖瓿删€下實(shí)操訓(xùn)練，提升培訓(xùn)效能。鼓勵(lì)支持“小班化、高頻次”等形式多樣的培訓(xùn)。

一張清單，“訂制式”的人才賦能

2025年，我市聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，量身打造“訂制式”培訓(xùn)課程，開設(shè)人工智能、新能源汽車裝調(diào)、電商運(yùn)營(yíng)等熱門課程，全年培訓(xùn)職業(yè)院校學(xué)生2.35萬(wàn)人次，為3600名高校畢業(yè)生發(fā)放高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

突出產(chǎn)業(yè)需求。緊扣“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群建設(shè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，形成涵蓋3大類532個(gè)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書項(xiàng)目、123個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的完整課程體系。其中，新增紡織纖維梳理工等24個(gè)高技能人才緊缺型工種，首次將14個(gè)數(shù)字專業(yè)技術(shù)職業(yè)納入培訓(xùn)目錄。同時(shí)，建立課程動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，圍繞產(chǎn)業(yè)方向調(diào)整專業(yè)設(shè)置，更新20%以上課程內(nèi)容，重點(diǎn)開發(fā)緊缺工種與新興技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入實(shí)施“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”計(jì)劃，依托SIYB課程體系，結(jié)合“創(chuàng)響江蘇”專項(xiàng)工作要求，構(gòu)建覆蓋創(chuàng)業(yè)全流程的培訓(xùn)鏈條，全年培訓(xùn)大學(xué)生1.01萬(wàn)人次。2025年，舉辦人社部創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班7期，數(shù)量居全省首位。通過落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等系列舉措，累計(jì)支持500余名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)超1600人。在“就在江蘇”青年創(chuàng)業(yè)大賽省級(jí)決賽中獲勞務(wù)品牌賽道第二名；在全省創(chuàng)業(yè)基地積分制動(dòng)態(tài)管理省級(jí)評(píng)價(jià)中，3個(gè)基地獲評(píng)年度A級(jí)。

一份評(píng)價(jià)，“閉環(huán)式”的企業(yè)增效

技能培訓(xùn)效果的關(guān)鍵在于能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

結(jié)業(yè)即可薦崗。我市推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評(píng)價(jià)＋就業(yè)服務(wù)”四位一體服務(wù)模式，依托“淮安人社”微信公眾號(hào)，運(yùn)行“就、培、評(píng)”一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“群眾點(diǎn)單、政府派單、機(jī)構(gòu)接單”。學(xué)員填報(bào)培訓(xùn)意向后，系統(tǒng)自動(dòng)推送適配課程；獲證后，平臺(tái)定向推薦不少于3次崗位信息，切實(shí)做到“結(jié)業(yè)即薦崗”。

企業(yè)自主評(píng)價(jià)。進(jìn)一步放權(quán)給企業(yè)，“是不是人才”由企業(yè)說(shuō)了算。69家規(guī)上企業(yè)常態(tài)化開展技能人才自主評(píng)價(jià)，培養(yǎng)評(píng)價(jià)技能人才超4000人次，其中高技能人才占比近80%。深入實(shí)施“新八級(jí)工”制度，推動(dòng)薪酬分配與勞動(dòng)者技能等級(jí)掛鉤。通過設(shè)立技能津貼、帶徒津貼等方式，鼓勵(lì)高技能人才在崗位上發(fā)揮專長(zhǎng)、傳授技藝，已累計(jì)評(píng)聘首席技師2人、特級(jí)技師18人。在江蘇技術(shù)技能大獎(jiǎng)評(píng)選中，新增1人獲評(píng)“江蘇大工匠”，4人獲評(píng)“江蘇工匠”，高技能人才載體項(xiàng)目建設(shè)覆蓋企業(yè)、院校、先進(jìn)制造業(yè)及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等多類主體與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，我市優(yōu)先支持產(chǎn)業(yè)緊缺、就業(yè)上崗率高的培訓(xùn)項(xiàng)目，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“動(dòng)態(tài)準(zhǔn)入、退出”機(jī)制，從資質(zhì)信譽(yù)、師資力量、實(shí)訓(xùn)條件、培訓(xùn)業(yè)績(jī)等方面開展綜合評(píng)估。實(shí)施“實(shí)名制、信息化、全流程”管理，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程、師資資質(zhì)、實(shí)訓(xùn)條件的監(jiān)督檢查，全力保障企業(yè)用人質(zhì)量。