為切實保障建筑領域農(nóng)民工勞動報酬權益，筑牢社會和諧穩(wěn)定“壓艙石”，金湖縣立足行業(yè)監(jiān)管職能，主動扛起監(jiān)管責任，聚焦農(nóng)民工工資支付“事前預防、事中管控、事后處置”全鏈條，創(chuàng)新推出系列靶向性管理舉措，全力構建“責任明晰、監(jiān)管有力、支付有序、維權順暢”的工資保障體系，讓廣大農(nóng)民工勞有所得、勞有所安。

高位統(tǒng)籌強部署，壓實責任“鏈條網(wǎng)”。該縣始終將農(nóng)民工工資管理作為民生保障重點工作，定期召開專題會議研究部署。健全“行業(yè)主管、人社協(xié)同、屬地聯(lián)動、企業(yè)主責”的四方聯(lián)動機制，通過簽訂《農(nóng)民工工資專用賬戶資金管理三方協(xié)議》《建設單位承諾書》、《施工總承包單位承諾書》等形式，明確建設單位人工費撥付、工程款支付擔保責任，施工總承包單位專用賬戶代發(fā)、工資保證金主體責任，構建“橫向到邊、縱向到底”的責任落實體系，從源頭上擰緊工資支付“安全閥”。

全流程管控筑防線，守牢支付“關鍵點”。從項目開工到竣工交付，堅持把監(jiān)管貫穿項目的全生命周期，緊盯工資支付關鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力。嚴格落實實名制管理，全面推廣“人臉考勤+工資專戶+銀行代發(fā)”三位一體模式，實現(xiàn)人員入庫、考勤記錄、工資核算、足額發(fā)放全流程閉環(huán)管理，召開縣內(nèi)監(jiān)管銀行座談會，傳達上級部門最新監(jiān)管要求，確?！叭?、工、資”對應一致、可溯可查。強化工資專用賬戶、工資保證金、工程款支付擔保等制度剛性執(zhí)行，保障工資支付資金“足額到位、?？顚Ｓ谩薄＜訌娙粘討B(tài)巡查，建立風險隱患排查臺賬，實行“清單化管理、銷號式整改”，實現(xiàn)欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。

宣傳引導濃氛圍，凝聚共治“向心力”。堅持“監(jiān)管+服務”“普法+教育”雙輪驅(qū)動，常態(tài)化開展保障農(nóng)民工工資支付政策宣傳進工地、進企業(yè)活動。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場答疑、播放警示教育片等形式，向建設單位、施工企業(yè)負責人及農(nóng)民工深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，結合典型欠薪案例以案釋法，引導企業(yè)自覺履行工資支付義務，提升農(nóng)民工依法維權意識，營造“尊重勞動、保障薪權”的良好社會氛圍。