春節(jié)是團圓佳節(jié)，更是招才引智的“黃金窗口”。為充分發(fā)揮元旦春節(jié)期間人才返鄉(xiāng)集聚效應，今年以來，我市以“情系亭城 智匯滁州”為主題，深入開展元旦春節(jié)聯(lián)系服務高層次人才活動，用家鄉(xiāng)的溫度留住奮斗的熱度，努力讓“春節(jié)檔”成為人才工作的“引才季”。截至目前，累計對接各類高層次人才2250余人次。

我市全面開展高層次人才摸排梳理工作，建立起涵蓋滁州籍在外國家級領軍人才、省市級拔尖人才、本地各領域專家人才的信息臺賬，摸排確定重點聯(lián)系服務對象2250余人次，建立“市級領導+職能部門+屬地縣市區(qū)”三級聯(lián)動聯(lián)系服務體系，明確市級領導統(tǒng)籌協(xié)調、職能部門政策支撐、屬地縣市區(qū)落地執(zhí)行的職責分工，實現(xiàn)分層分類、靶向服務。選派11名縣處級以上領導干部擔任人才服務專員，對口聯(lián)系70余名滁州籍國家級領軍人才，實現(xiàn)“一人一專員、一才一聯(lián)絡”，推動屬地對轄區(qū)專家人才應聯(lián)盡聯(lián)。

以“鄉(xiāng)情、親情、友情”為紐帶，精心開展走訪慰問和交流對接活動，以定制人才賀卡傳遞暖心祝福，以親筆慰問信表達家鄉(xiāng)敬意，以滁州特色文創(chuàng)慰藉游子鄉(xiāng)愁，以市情發(fā)展與人才政策匯編展現(xiàn)滁州發(fā)展成就和產業(yè)布局，讓人才在細節(jié)中感受家鄉(xiāng)的用心。組織返鄉(xiāng)高層次人才開展進園區(qū)、進企業(yè)、進項目活動，實地參觀滁州產業(yè)發(fā)展實景，與企業(yè)負責人、項目負責人面對面交流技術需求、合作方向，搭建人才與產業(yè)精準對接的橋梁?；顒悠陂g，累計收集人才關于滁州產業(yè)發(fā)展、人才政策優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境提升等方面的意見建議112條。

堅持把優(yōu)質高效服務作為愛才、敬才、留才的重要舉措，開辟人才服務“綠色通道”，針對假期人才高頻需求，在政策咨詢、項目申報、手續(xù)辦理、產學研合作對接等方面開通專屬通道，由人才服務專員提供“一對一”幫辦代辦服務。建立訴求閉環(huán)辦理機制，對走訪過程中收集的人才訴求進行分類梳理，形成創(chuàng)業(yè)扶持、政策兌現(xiàn)、生活服務、產學研合作4大類23項具體訴求清單，收集具體問題11項，辦結10項。強化政策推送解答，通過各類活動，現(xiàn)場解答人才關于住房保障、子女教育、醫(yī)療服務等方面的政策疑問，讓人才全面了解滁州的人才政策紅利。