1月28日上午，全市人社系統(tǒng)工作務(wù)虛會在市人社局九樓會議室召開。會議由市人社局黨組書記、局長徐從亮主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分管負責同志，各縣區(qū)人社局主要負責同志，高新區(qū)、煤化工基地人社業(yè)務(wù)負責同志，淮北技師學(xué)院、淮北煤電技師學(xué)院分管負責同志，局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責同志參加會議。

會議傳達學(xué)習全國、全省人力資源和社會保障工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，為謀劃新一年人社工作提供了方向遵循。各縣區(qū)（園區(qū)）、淮北技師學(xué)院、淮北煤電技師學(xué)院圍繞找短板、提建議、明思路三個方面，立足區(qū)域發(fā)展實際，緊扣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等核心主業(yè)，直面當前工作中存在的瓶頸制約與風險挑戰(zhàn)，科學(xué)謀劃2026年工作思路并提出針對性舉措。局分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域工作，對各項工作逐一進行點評，并就2026年重點任務(wù)作出點題部署。

會議強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，對全面推進人社工作高質(zhì)量發(fā)展起好步、開好局，至關(guān)重要。一要全面梳理2025年工作，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。要系統(tǒng)復(fù)盤2025年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系等各項任務(wù)完成情況，全面梳理亮點成效和典型做法，形成可復(fù)制、可推廣的工作模式；同時堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，在對標先進地區(qū)、對標上級要求中查找短板弱項，剖析問題根源，明確整改方向，在搶抓政策機遇、破解發(fā)展難題中占得先機、贏得主動。二要全面領(lǐng)悟全省人力資源和社會保障工作會議精神，理思路、明重點、定方向。圍繞2026年人社工作總體目標和發(fā)展方向，緊扣高質(zhì)量充分就業(yè)、健全社會保障體系、強化人才支撐、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系四大重點領(lǐng)域，精準謀劃工作思路、細化工作舉措，著力推動人社各項工作提質(zhì)增效。三要全面把握全市人社工作要求，真抓實干、爭先進位。圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、促和諧、激活力、防風險”工作主線，錨定爭先進位目標，開展跨部門業(yè)務(wù)流程再造和崗位練兵工作，著力打造“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、形象好”的為民辦事示范部門，推動全市人社工作在全省爭先進、在全市創(chuàng)一流。四要全面對標對表，高質(zhì)量完成年度計劃任務(wù)，早謀劃、早推動、早落實。全市人社系統(tǒng)要緊盯2026年年度目標任務(wù)，提前梳理年度重點工作、重點項目，加強工作調(diào)度和督促檢查，定期通報工作進展情況，確保各項年度計劃任務(wù)按時高質(zhì)量完成，推動人社工作實現(xiàn)開門紅、全年紅。五要全面加強自身建設(shè)，嚴作風、強擔當、爭先進。要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強全市人社系統(tǒng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，引導(dǎo)干部職工立足崗位、擔當作為，直面困難、破解難題，力戒“四風”、筑牢防線，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)娜松绺刹筷犖?，為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。