今年以來，全市人社部門積極構(gòu)建“開源+擴(kuò)中+提質(zhì)”收入增長(zhǎng)機(jī)制，不斷促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)增收、技能提收、社保穩(wěn)收。今年上半年，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28722元，同比增長(zhǎng)5.2%。

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先保增收。我市實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，用足用好穩(wěn)崗返還、稅費(fèi)減免、就業(yè)補(bǔ)貼等政策資金，幫助企業(yè)降本減負(fù)。加大對(duì)吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的政策支持和用工保障力度，支持各類經(jīng)營(yíng)主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗。與此同時(shí)，深入推進(jìn)“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，跟蹤掌握重點(diǎn)企業(yè)缺工情況，健全“一企一策”用工服務(wù)機(jī)制。

突出提技賦能促增收。圍繞康養(yǎng)托育、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的行業(yè)領(lǐng)域，聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。依托“三公里就業(yè)圈”打造“半小時(shí)技能培訓(xùn)圈”，推動(dòng)以技能提升帶動(dòng)收入增長(zhǎng)。

強(qiáng)化社保托底穩(wěn)增收。持續(xù)開展社保擴(kuò)面征繳行動(dòng)，健全基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高機(jī)制和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同增長(zhǎng)機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助工作，探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)多元籌資渠道，建立“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)居民主動(dòng)提高繳費(fèi)檔次。截至三季度，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)水平為1143元，高于全省平均水平，月平均養(yǎng)老金同比增長(zhǎng)18.5%。同時(shí)實(shí)施經(jīng)辦服務(wù)提升行動(dòng)，探索新業(yè)態(tài)從業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保便利化措施，推動(dòng)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型和社保服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、向村級(jí)延伸。依托省人社基層公共服務(wù)平臺(tái)，開展基層人社業(yè)務(wù)應(yīng)用試點(diǎn)，打造市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）四級(jí)人社服務(wù)廳、站、所100余個(gè)，目前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）辦理人社業(yè)務(wù)事項(xiàng)達(dá)到90項(xiàng)以上，補(bǔ)齊農(nóng)村社保經(jīng)辦服務(wù)短板，48項(xiàng)高頻人社事項(xiàng)可在全市385家銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理。