2025年，涇縣在推動(dòng)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)工作中積極進(jìn)取，通過一系列創(chuàng)新且有針對(duì)性的舉措，有效整合資源、拓寬就業(yè)渠道、提供精準(zhǔn)服務(wù)，取得積極成果。

常態(tài)化招聘成效顯著。常態(tài)化開展“2+N”招聘會(huì)，成果豐碩。2025年舉辦337場(chǎng)，其中線下招聘132場(chǎng)，參會(huì)單位3704（次），累計(jì)提供招聘職位10030個(gè)，提供就業(yè)崗位24844個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職咨詢9000余人，達(dá)成初步就業(yè)意向4000余人；網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)205場(chǎng)，參會(huì)單位3367（次），累計(jì)提供招聘職位8502個(gè)，累計(jì)提供就業(yè)崗位18920個(gè)。線上線下相結(jié)合的招聘模式，為求職者和用人單位搭建了廣闊的交流平臺(tái)，極大地促進(jìn)了就業(yè)對(duì)接。

校園招聘精準(zhǔn)發(fā)力。依托“招才引智高校行”活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接院校專業(yè)，組織企業(yè)進(jìn)校招聘。2025年開展校園招聘20場(chǎng)，50家企業(yè)提供323個(gè)崗位，收取簡(jiǎn)歷196份、初步達(dá)成意向69人，精準(zhǔn)匹配院校專業(yè)與崗位需求，為高校畢業(yè)生提供符合專業(yè)方向的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量，為重點(diǎn)群體中的高校畢業(yè)生就業(yè)開辟有效途徑。

抖音直播帶崗廣泛傳播。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過開展局長(zhǎng)帶崗、入企直播、政策宣講等活動(dòng)，打造就業(yè)“云”平臺(tái)。直播間累計(jì)觀看人數(shù)達(dá)90萬(wàn)余人次，極大地拓寬就業(yè)信息傳播范圍，讓更多求職者能夠及時(shí)了解就業(yè)信息，促進(jìn)用人單位和求職者在“云端”牽手，為就業(yè)工作注入新的活力。

“媽媽?shí)彙备母锱闹Α?/strong>積極推行“媽媽?shí)彙备母铮訌?qiáng)公共就業(yè)服務(wù)供給。將“媽媽?shí)彙闭衅感畔⑷婕{入公共就業(yè)信息服務(wù)體系，建立靈活求職人員用工服務(wù)臺(tái)賬。線下聯(lián)合婦聯(lián)等單位舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，線上利用抖音、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)廣泛發(fā)布招聘信息，為求職者提供全天候、不間斷的服務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)用人單位設(shè)立“媽媽?shí)彙睂^(qū)，通過合理排班、彈性工時(shí)等制度，在保障企業(yè)生產(chǎn)效能的同時(shí)，為育齡女性提供兼顧職業(yè)發(fā)展與家庭照護(hù)的就業(yè)選擇。2025年共舉辦15場(chǎng)專場(chǎng)活動(dòng)，累計(jì)提供專屬崗位624個(gè)，吸引300余名女性求職者參與，達(dá)成初步就業(yè)意向211人，切實(shí)解決部分女性就業(yè)難題。

零工市場(chǎng)建設(shè)創(chuàng)新。結(jié)合縣內(nèi)企業(yè)文旅、農(nóng)產(chǎn)品、電商企業(yè)季節(jié)性用工需求突出的特性，涇縣零工市場(chǎng)順勢(shì)搭建了涇縣季節(jié)性用工求職預(yù)登記動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，根據(jù)來訪求職人員的意向分類進(jìn)行登記，無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者也可免費(fèi)學(xué)習(xí)專業(yè)技能培訓(xùn)，個(gè)人可自行選擇上崗時(shí)段與期望薪資。為企業(yè)推送“季節(jié)工人才池”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有需求，人員即到位。自零工市場(chǎng)建成運(yùn)營(yíng)以來，開展線下零工專場(chǎng)招聘會(huì)22場(chǎng)，日均服務(wù)到求職者10余人次；通過市場(chǎng)抖音號(hào)開展直播招聘10場(chǎng)，累計(jì)觀看量3萬(wàn)+；累計(jì)服務(wù)用工主體159家，動(dòng)態(tài)發(fā)布零工崗位601個(gè)，助力200余名零工人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)對(duì)接。