2月6日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。筆者從會上獲悉，今年全市人社工作總體目標(biāo)已經(jīng)確定，將重點實施十大專項行動，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人。

去年，我市堅持就業(yè)優(yōu)先，制定出臺穩(wěn)就業(yè)12條、加快數(shù)智零工市場建設(shè)8條，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.5萬人，完成全年目標(biāo)128.6%，就業(yè)局勢總體穩(wěn)中向好。同時，開展“春風(fēng)行動”等系列招聘活動574場，實施“匠心筑夢技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動，舉辦第六屆連云港技能狀元大賽，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.8萬人次。舉辦創(chuàng)業(yè)成果展覽會，支持自主創(chuàng)業(yè)1.1萬人。高標(biāo)準(zhǔn)建成9個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生去向落實率達95%。新增企保參保5.2萬人，實施第八輪企業(yè)退休人員免費健康體檢改革，參檢人數(shù)同比增長34%。赴省外重點高校開展引才活動29場，發(fā)布面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的事業(yè)單位招聘崗位1662個，新增參保高校畢業(yè)生3.2萬人。出臺加強高技能人才隊伍建設(shè)10條，新增技能人才2.8萬人。遴選省市級鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)對象179人、工作室12家，培育數(shù)量居全省前列。全省率先探索人才卡與社保碼“卡碼融合”創(chuàng)新模式，升級建設(shè)市人才服務(wù)云平臺，打造人才服務(wù)數(shù)智化新生態(tài)。

2026年是“十五五”開局之年，全市人社工作總體目標(biāo)已經(jīng)確定，將重點實施十大專項行動，包括就業(yè)公共服務(wù)體系提升專項行動、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾專項行動、促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動、社會保險征繳擴面攻堅專項行動、社?；鸢踩L(fēng)險防控專項行動、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚專項行動、高校畢業(yè)生引進服務(wù)專項行動、人才評價制度改革專項行動、“極速響應(yīng)閉環(huán)辦結(jié)”治理欠薪專項行動、人工智能創(chuàng)新應(yīng)用專項行動。

據(jù)悉，今年市人社部門將聚焦穩(wěn)崗擴容提質(zhì)，全面推進高質(zhì)量充分就業(yè)。制定新一輪高質(zhì)量充分就業(yè)政策措施，全面落實社保降費率、社保補貼、云崗助貸等惠企利民政策。全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人。聚焦先進制造、消費熱點、重大工程、民生保障等重點行業(yè)領(lǐng)域加力崗位挖潛擴容，多渠道開發(fā)社會化就業(yè)崗位3萬個、政策性崗位3000個。

同時，全年開展“人才夜市”“技能夜校”活動各300場，開發(fā)AI直播帶崗，促進人崗精準(zhǔn)匹配，開展“春風(fēng)行動”等“10+N”招聘活動500場次。持續(xù)開展“匠心筑夢技耀港城”職業(yè)技能培訓(xùn)三年行動，精準(zhǔn)對接高校畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口等重點群體，實施數(shù)字技能、康養(yǎng)職業(yè)技能、先進制造業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椉寄芘嘤?xùn)，開展青年人工智能等新技能培訓(xùn)和受人工智能影響勞動者適崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，組織補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.6萬人次。實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擴容提質(zhì)行動，完善在連院校9個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站功能，提檔升級“1151”服務(wù)，確保應(yīng)屆畢業(yè)生年末去向落實率92%以上。舉辦勞務(wù)基地連云港行活動，吸引外省務(wù)工人員來連就業(yè)，做大做強勞務(wù)品牌，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，實施困難群體兜底保障暖心行動，開發(fā)“家門口”就業(yè)崗位，常態(tài)化開展就業(yè)幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

今年，市人社部門將實施社會保險擴面征繳攻堅三年行動，健全就業(yè)促進與社保擴面聯(lián)動機制，推進跨部門數(shù)據(jù)共享協(xié)同，制定實施重點群體參保引導(dǎo)方案，推動更多有意愿的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者納入職工養(yǎng)老保險體系。全市新增參保4萬人，提升待遇保障水平。鞏固擴大城鄉(xiāng)居保集體補助試點成果，適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。

圍繞重點產(chǎn)業(yè)，征集發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，在高校密集地區(qū)設(shè)立引才工作站、聘用薦才大使，開展赴外引才活動40場次。結(jié)合“蘇超”聯(lián)賽、連云港之夏等文旅特色，開展萬名學(xué)子連云港行、大學(xué)生畢業(yè)季看港城等活動。組織人才交流大會、“521人才日”、“118雙創(chuàng)周”等高端人才洽談活動，招引一批急需緊缺高端人才。