2025年，宿遷市水利局錨定黨建高質(zhì)量發(fā)展“航向標”，始終以黨的政治建設為統(tǒng)領、基層建設為根基、隊伍建設為支撐、全面從嚴治黨為保障，將黨建“紅色基因”深度融入水利事業(yè)發(fā)展“血脈”，持續(xù)夯實人才支撐，從嚴推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，以黨建引領、人才賦能、廉政護航的協(xié)同之力，為宿遷水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

黨建領航定向為水利發(fā)展注入紅色動能

政治鑄魂，學思踐悟促轉(zhuǎn)化。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，精心繪制年度黨建工作“路線圖”和理論學習“計劃表”，嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度和“第一議題”制度，12次高質(zhì)量集中學習、6次深度專題研討，實現(xiàn)黨的決策部署轉(zhuǎn)化為水利工作的具體舉措。局黨組書記帶頭“沉下去”，3次深入岸線中心黨支部、工程項目臨時黨支部等基層一線開展黨建專題調(diào)研，把課堂搬到業(yè)務現(xiàn)場，讓理論學習對接實踐需求。

強基固本，標準化建設提效能。構建黨組、機關黨委、黨支部、黨員“四級聯(lián)動”責任體系，將黨建責任層層壓實、環(huán)環(huán)扣緊。創(chuàng)新推行“月度工作提示單”制度，精準指導各支部規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會等組織生活，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度，讓基層黨建有章可循、有規(guī)可依。深耕模范機關建設，全力爭創(chuàng)“四強”黨支部，在市級機關黨建第五片區(qū)二季度交流會上登臺發(fā)言、分享經(jīng)驗。

創(chuàng)新賦能，實績導向激活力。創(chuàng)新推行基層黨建“工作提示單”制度，將年度黨建任務分解到月、細化到崗、責任到人，有效破解基層黨建“不知做什么、不知怎么做”的難題，推動“三會一課”、組織生活會等制度落地見效。以“四強”黨支部創(chuàng)建為抓手，深挖水利行業(yè)特色，指導新成立黨支部培育專屬黨建品牌、完善活動陣地，形成“一支部一特色”的黨建格局。創(chuàng)新支部考核方式，將中心工作完成情況、為民服務成效、業(yè)務融合深度等納入考核核心內(nèi)容，樹立“以實績論英雄、以成效評優(yōu)劣”的鮮明導向。

廉潔護航守正為水利清風筑牢堅固屏障

擰緊責任鏈條，構建齊抓共管“大格局”。推動制定年度黨風廉政建設工作要點和全面從嚴治黨主體責任清單，明確班子成員、科級干部責任分工，將黨風廉政任務細化為4大類13項具體工作，定期推動落實，確保責任落地生根。全年協(xié)助召開黨風廉政建設專題會議4次，及時傳達學習上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的決策部署，研究解決工作中存在的問題。

筑牢思想根基，增強拒腐防變“免疫力”。將黨風廉政建設理論深度融入黨組理論學習中心組學習、“三會一課”和日常教育，全年組織中心組專題學習8次、交流研討3次，切實提升黨員干部的政治理論素養(yǎng)。創(chuàng)新警示教育形式，打造集展示、觀影、閱讀于一體的機關廉政文化陣地，定期組織全局干部職工輪流學習觀看，促進警示警醒常態(tài)化長效化。

扎緊制度籠子，規(guī)范權力運行“全流程”。全年推動修訂制定涉及行政審批、行政執(zhí)法、監(jiān)督執(zhí)紀等方面制度機制29項。全面梳理各處室（單位）職責權限，繪制76項權力運行流程圖，全面排查廉政風險點，制定防控措施與制度清單，推動風險防控精準化、常態(tài)化。

強化監(jiān)督執(zhí)紀，亮明正風反腐“高壓線”。緊盯突出問題，深入開展農(nóng)村供水工程運行管護、水利招投標、違規(guī)兼職取酬等問題整治，建立問題清單、整改臺賬并銷號管理。

人才聚力賦能為水利惠民鍛造堅實力量

精準聚才筑梯隊，夯實興水人才根基。緊扣水利重點領域需求，強化新人培育，通過系統(tǒng)化培訓、崗位實操指導等方式，加速新人成長，筑牢人才梯隊“源頭活水”。優(yōu)化干部隊伍結構，全年新增年輕科級干部5名，推動22名干部跨崗位歷練。扎實推進機構編制精細化管理，完成多項調(diào)研分析工作，為隊伍建設決策提供科學支撐。

系統(tǒng)育才強本領，激活專業(yè)成長動能。搭建“實踐練兵”平臺，先后選派2名“宿新銳”到省、市相關條線實踐鍛煉，1名“95”后優(yōu)秀年輕干部入選“宿新苗”參與掛職鍛煉，通過“一線摔打”提升解決實際問題的能力。深化“宿遷新銳 水利英才”建設品牌，制定年度培訓計劃，持續(xù)開展業(yè)務培訓、黨務培訓，開展“領導干部上講堂”活動15期，聚焦新理論、新技術在水利領域的應用，構建多元立體學習矩陣。

崇德踐履潤初心，涵養(yǎng)行業(yè)清風正氣。依托“紫薇花開 幸福河湖”志愿服務品牌，開展“創(chuàng)最美湖岸 護河湖安瀾”“低碳校園 節(jié)能同行”“田間暖殘 志愿助耕”等志愿服務12次，踐行水利人的社會責任。舉辦4次道德講堂活動，學習先進典型感人事跡，進一步培養(yǎng)干部職工文明素養(yǎng)；開展家風故事分享會，培育愛國愛家、向上向善的良好風尚。

典型引路強擔當，實干爭先展作為。抓好正面典型的示范帶動作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，積極營造風清氣正、敢想敢干、擔當有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2025年以來，市水利局爭先創(chuàng)優(yōu)成果豐碩，先后獲評首屆“中國節(jié)水獎先進集體”、學習運用“千萬工程”經(jīng)驗推進鄉(xiāng)村振興突出貢獻先進集體、四季度重大專項工作及時獎勵等榮譽，宿遷市獲2024年度全省最嚴格水資源管理制度考核“優(yōu)秀”等次，以實干實績彰顯水利擔當。