今年以來，我市通過系統(tǒng)性人才建設(shè)舉措，促進(jìn)建筑行業(yè)人才隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)智力支撐。

一是人才培育與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。圍繞“好房子”建設(shè)理念，緊扣智能建造、綠色節(jié)能等重點(diǎn)領(lǐng)域，構(gòu)建“賽事引領(lǐng)+技能提升”培養(yǎng)模式。今年以來，承辦省級(jí)技能競(jìng)賽1項(xiàng)、參加決賽8項(xiàng)，組織近千名職工開展市級(jí)選拔，以賽促學(xué)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

二是政策引導(dǎo)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。建立完善技能人才職業(yè)發(fā)展保障體系，推行“賽證掛鉤”和“典型選樹”。今年以來，以競(jìng)賽成績(jī)直接為17名行業(yè)人才頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，“郭玉鳳班”入選國(guó)務(wù)院研究室主管出版社《新時(shí)代優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理案例100》，切實(shí)提升技能人才職業(yè)認(rèn)同感與獲得感。

三是產(chǎn)教融合搭建成長(zhǎng)賦能平臺(tái)。深化“行業(yè)指導(dǎo)+企業(yè)實(shí)踐+院校支撐”融合機(jī)制，動(dòng)態(tài)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。1-10月，線上依托繼續(xù)教育平臺(tái)完成5337人次培訓(xùn)，線下組織樣板觀摩和專家授課18場(chǎng)，培養(yǎng)安管、鄉(xiāng)村工匠等一大批技能人才，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

四是智慧服務(wù)提升考試管理效能。升級(jí)職業(yè)資格考試服務(wù)體系，提升考核質(zhì)量。報(bào)名環(huán)節(jié)推行“不見面”審核，實(shí)現(xiàn)全流程線上辦理，考試環(huán)節(jié)實(shí)施無紙化考場(chǎng)云技術(shù)升級(jí)，打造智能考試樣板，年服務(wù)考生超3000人次，以高效服務(wù)保障人才評(píng)價(jià)工作。