今年以來，為有效破解企業(yè)“招工難”與群眾“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，五河縣紀委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，將“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為政治監(jiān)督重點，推動五河縣人社局積極拓展服務(wù)渠道，自年初起常態(tài)化開展“直播帶崗”等線上專項活動。截至目前，已累計組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動7場，吸引線上參與超2.3萬人次，邀請40余家次重點企業(yè)提供崗位2000余個，通過直播平臺達成就業(yè)意向5628人。

為確?；菝窕萜笳呗涞匾娦?、過程規(guī)范透明，五河縣紀委監(jiān)委前移監(jiān)督關(guān)口，與人社部門建立聯(lián)動督導機制，全程跟進直播活動策劃、企業(yè)資質(zhì)審核、崗位信息等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促主辦方嚴格執(zhí)行公平、公開、公正原則，嚴防出現(xiàn)虛假宣傳、設(shè)置不合理門檻等問題，保障求職者合法權(quán)益。針對直播中群眾反映的企業(yè)回復不及時、崗位描述不清等情況，及時反饋并督促人社部門建立快速響應(yīng)機制，明確答疑責任，優(yōu)化后續(xù)服務(wù)流程。

在強化過程監(jiān)督的同時，五河縣紀委監(jiān)委還持續(xù)通過電話回訪部分已簽約求職者及招聘企業(yè)，了解實際入職情況、崗位匹配度及政策滿意度，將收集到的評價作為檢驗工作實效、持續(xù)改進作風的重要依據(jù)，推動形成監(jiān)督與服務(wù)并重的工作閉環(huán)。

此外，五河縣紀委監(jiān)委還督促人社部門扎實推進“送崗到人”“送人到崗”專項行動，累計組織3600余人次參與，有效打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，推動實現(xiàn)群眾就業(yè)有門路、企業(yè)招工有渠道。