拓展線上服務平臺。積極適應數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，以“固鎮(zhèn)就業(yè)”官方抖音號為載體，持續(xù)做優(yōu)“小薇直播”服務品牌。通過定期推送企業(yè)招聘短視頻、組織線上崗位推介直播、開展“云探訪”企業(yè)實景展示等形式，架起企業(yè)與求職者之間的高效溝通橋梁。今年以來，累計制作發(fā)布各類宣傳視頻575個，總觀看量突破200萬次；舉辦直播帶崗活動120場次，服務企業(yè)760余家，吸引線上參與36.9萬人次。

優(yōu)化精準對接機制。建立健全企業(yè)用工需求“清單化”管理服務模式，整合線上線下渠道，構(gòu)建全域招聘信息收集網(wǎng)絡，并動態(tài)更新企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫。為重點企業(yè)量身打造招聘宣傳短視頻，累計為1321家次企業(yè)提供該項服務，視頻總播放量達586.1萬次。深化“一企一策”個性化服務，根據(jù)不同企業(yè)的行業(yè)特點和用工規(guī)模，定制專項招聘解決方案。今年以來，組織開展各類線上線下招聘會248場，服務用人單位2825家次，發(fā)布崗位3200個，達成就業(yè)意向9500余人，成功幫助企業(yè)招錄員工3125人。

拓寬技能提升渠道。緊扣縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和勞動者技能提升需要，著力構(gòu)建“以需定培、精準銜接”的技能人才培養(yǎng)模式。聯(lián)合多家優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)，重點推進“定向委培”式崗前培訓、在崗職工技能升級培訓和企業(yè)新型學徒制培訓。創(chuàng)新實施“技能培訓+崗位直推”融合服務模式，有效連接培訓合格與順利上崗兩個環(huán)節(jié)。截至當前，已完成補貼性職業(yè)技能培訓2600人，新增獲得證書的高技能人才1012人，相關(guān)指標完成率已達市級下達年度任務目標的337%，提前超額完成全年任務。