連日來，市人社局緊盯歲末年初、節(jié)后復(fù)工關(guān)鍵節(jié)點，接續(xù)推進治理欠薪冬季攻堅和節(jié)后“回頭看”，以全域排查、高效處置、從嚴監(jiān)管推動欠薪隱患動態(tài)清零，全力守護勞動者合法權(quán)益，護航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社會和諧穩(wěn)定。

攻堅排查清零，織密隱患防控網(wǎng)。推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作模式，對在建工程項目、加工制造、新業(yè)態(tài)、公共服務(wù)等領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式排查，重點覆蓋政府投資和國企項目，全面摸清風險底數(shù)。冬季行動期間，全市檢查用人單位及在建項目582家，涉及勞動者5.33萬人，排查化解欠薪隱患39個。聚焦線索快處快結(jié)，落實首問負責、全市聯(lián)動和集中辦公機制，推廣“安薪宣城”維權(quán)二維碼、農(nóng)民工維權(quán)窗口，常態(tài)化開展“暖薪20”集中接訪，實現(xiàn)欠薪線索接訴即辦、限期銷號，共辦結(jié)各類維權(quán)線索1240條，為勞動者追回欠薪9.15萬元。

閉環(huán)核查鞏固，打好治欠主動仗。以節(jié)后復(fù)工為契機，扎實開展治理欠薪“回頭看”。逐案回訪冬季行動案件，核實工資支付到位情況，堅決杜絕“欠條未兌現(xiàn)、協(xié)議未履行”等問題，確保案結(jié)事了。緊盯實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)等核心制度，對在建項目尤其是新開工項目開展專項核查，推動制度落地生根，從源頭防范新增欠薪隱患。結(jié)合“開工第一課”、送法上門等活動，強化勞動保障法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、依法支付工資，有效防范節(jié)后欠薪問題反彈回潮。

從嚴聯(lián)合懲戒，構(gòu)建長效震懾鏈。強化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬等行為堅決亮劍、從嚴查處。行動期間，全市立案查處欠薪案件13件，移送公安機關(guān)9件，公布重大勞動保障違法典型案例3件，將3家失信企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單，在市場準入、招投標等方面予以限制，形成“一處違法、處處受限”的高壓震懾，切實以剛性執(zhí)法筑牢勞動者權(quán)益保障防線。