今年以來，鐘樓區(qū)高度重視、提前部署、系統(tǒng)推進，聯(lián)合各行業(yè)主管部門和屬地板塊協(xié)同治理，全區(qū)欠薪治理取得明顯成效。1-11月，全區(qū)各類欠薪線索同比下降6.1%，累計為2700余名勞動者追發(fā)工資3700余萬元，有效維護了勞動者合法權(quán)益。

一是強化制度保障，凝聚治理合力。區(qū)人社局牽頭推進建立區(qū)就業(yè)促進和社會保障聯(lián)席會議制度，構(gòu)建“權(quán)責(zé)明確、信息互通、協(xié)同高效”的長效機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會保障與欠薪治理工作。通過定期研判風(fēng)險、協(xié)調(diào)難點問題，1-11月，已推動化解雅樂花園、瀾軒花園、中吳廣場、璞悅縵宸等重點項目欠薪隱患，維護了社會穩(wěn)定。

二是聚焦薄弱環(huán)節(jié)，加強源頭治理。針對工程建設(shè)領(lǐng)域用工和管理特點，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)住建局建立欠薪治理聯(lián)動機制，對在建項目開展“雙駐雙查”。1-11月，共同對接工程建設(shè)項目51個，有針對性地指導(dǎo)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位落實工資支付保障制度，提升企業(yè)規(guī)范管理水平，從源頭筑牢防欠薪防線。

三是開展專項行動，深化排查處置。依托各類專項整治，壓實企業(yè)工資支付責(zé)任，規(guī)范用工行為。對查實的欠薪問題，采取有力措施推動解決。1-11月，結(jié)合政府及國企項目欠薪整治行動，排查全區(qū)36個相關(guān)項目，下發(fā)限期改正通知書8份，處理欠薪線索15條，為31名工人追回工資59萬余元，贏得勞動者認可。

四是優(yōu)化維權(quán)服務(wù)，注重宣傳引導(dǎo)。在工地、園區(qū)、樓宇等場所投放勞動維權(quán)指引、推送維權(quán)短信，1-11月累計發(fā)放指引300余份、短信1000余條，廣泛推廣勞動維權(quán)二維碼，暢通本地維權(quán)渠道。借助普法講座、招聘會等活動10余場，在產(chǎn)業(yè)社區(qū)、商圈、法律服務(wù)園等地開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料，提升用人單位合法用工意識與能力，從源頭減少勞資糾紛。