25日，新安江畔暖意融融，建德市府前廣場人頭攢動，一場兼具創(chuàng)新與溫度的新春招聘會火熱舉行。

與往年相比，本次首場招聘會實現(xiàn)“三重升級”，以“五位一體”模式（融合崗位招聘、創(chuàng)業(yè)扶持、政策服務(wù)、城鄉(xiāng)對接、助農(nóng)增收），打出穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、惠民生的組合拳，成為“青?城紀”青年人才品牌建設(shè)的生動實踐。

作為服務(wù)內(nèi)容與資源對接的雙重升級，招聘會借力2026年杭州創(chuàng)業(yè)陪跑“西進”計劃，首次引入“創(chuàng)業(yè)導師+優(yōu)質(zhì)項目”聯(lián)動機制，實現(xiàn)從“招工”到“引創(chuàng)”的跨越。4位來自高校、孵化器及投資機構(gòu)的杭州創(chuàng)業(yè)導師，攜智慧農(nóng)業(yè)、健康食品、鄉(xiāng)村美學、非遺IP轉(zhuǎn)化等5個高成長性項目，與新安江街道“青?城紀”創(chuàng)業(yè)陣地精準對接，吸引大批青年駐足。

“05后”建德籍的準畢業(yè)生鐘可媛專程趕來了解創(chuàng)業(yè)政策，“看到建德現(xiàn)在對鄉(xiāng)村振興和青年創(chuàng)業(yè)的支持力度很大，有創(chuàng)業(yè)補貼、場地扶持，還有像‘青·城紀’這樣的項目，而且建德的人才政策從大專到博士都有不同支持，我和我同學、朋友都能享受到?！?/p>

當天下午，建德市相關(guān)部門負責人、杭州創(chuàng)業(yè)導師團隊與10個返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)村的代表齊聚座談，各村介紹產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與需求，導師圍繞品牌打造、市場拓展等提出針對性建議，推動項目與鄉(xiāng)村資源深度融合。

“依托建德南站出站5分鐘即達的區(qū)位優(yōu)勢，我們針對園區(qū)增設(shè)了五個攤位，涵蓋南宋御菓、謙藝文創(chuàng)、璟瑜文化等園區(qū)青創(chuàng)企業(yè)的10多個招聘崗位?！备鼧墙值廊瞬殴ぷ魅藛T李曉介紹。此次招聘會上，更樓街道專門設(shè)立了“更上青年”人才服務(wù)窗口，推出房租減免、實習生補助、人才公寓等暖心政策。

本次招聘會的第二重升級，是將社保服務(wù)從“被動咨詢”前置為“主動規(guī)劃”。建德社保中心黨組織專職副書記錢敏介紹，這是“社保規(guī)劃師服務(wù)專區(qū)”第一次亮相招聘會，標志著社保服務(wù)從“事后補”向“事前講”轉(zhuǎn)變。社保部門秉持“招聘會開到哪里，社保服務(wù)就跟進到哪里”的理念，在求職者入職前就講好“社保第一課”。社保規(guī)劃師從繳費年限、繳費標準、待遇水平等方面，為老百姓算好“養(yǎng)老賬”，同時要求企業(yè)必須為員工及時、足額參保繳費，保障員工權(quán)益。

今年招聘會的第三重升級，是首次設(shè)立的“縮差共富專區(qū)”，讓招聘會從“幫人找工作”延伸到“幫人增收入”。這一區(qū)域?qū)ｉT面向低收入群體、大齡就業(yè)困難人員等，免費提供展位，讓他們把自家種的青菜水果、養(yǎng)的土雞土鴨，以及手工編織的竹筐、制作的麻糍、繡的鞋墊等農(nóng)產(chǎn)品和手工藝品，直接帶到現(xiàn)場銷售。

“以前過年就是在家閑著，今年村里通知我們可以來免費擺攤，半天就賣了300多元！”售賣三都麻糍的阿姨笑得合不攏嘴。對于這些不擅長投簡歷、面試的群體來說，招聘會成了他們增收的新渠道。

線上服務(wù)同步升級，建德市人力社保局局長蘇曉明帶隊“直播帶崗”，業(yè)務(wù)骨干輪番解讀政策，年輕工作人員負責直播運營，同步推送匹配崗位鏈接，不到兩小時觀看量突破2.7萬人次，工業(yè)制造、新材料、電商、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供130余個崗位接受簡歷在線投遞。