25日，“‘職’在千島筑夢未來”2026淳安人力資源交流大會啟幕，并創(chuàng)新推出“招聘+培訓(xùn)”雙向聯(lián)動模式，讓求職者“找崗有方向、提升有路徑”，讓企業(yè)“用工有保障、育才有支撐”。

與往年單一的崗位對接模式不同，本次人力資源交流大會精準(zhǔn)錨定部分求職者“技能不足、崗位適配度低”的就業(yè)痛點，以及企業(yè)“招不到適配人才、現(xiàn)有員工技能亟待提升”的用工難題，創(chuàng)新打造“招聘+培訓(xùn)”雙向聯(lián)動場景，邀請4家縣域職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)入駐，開設(shè)專屬對接專區(qū)，實現(xiàn)培訓(xùn)機構(gòu)、求職者、用工企業(yè)三方同場對接、精準(zhǔn)匹配。

“不用奔波找崗、不用單獨報班，在這里既能敲定工作，還能定制專屬培訓(xùn)，太省心了。”來自汾口鎮(zhèn)的老方難掩喜悅。此前他與家人通過轉(zhuǎn)移集聚政策進(jìn)城定居，一直想找一份兼顧家庭的工作。在大會現(xiàn)場，他通過企業(yè)面試初步敲定千島湖某企業(yè)的電工崗位，同時通過培訓(xùn)對接專區(qū)，報名了電工專項培訓(xùn)，“企業(yè)說培訓(xùn)后就有機會正式上崗，還能增長新技能?！?/p>

“大家都意識到了‘一技之長’的重要性，短短幾個小時，就有40多人提交了培訓(xùn)報名表，涵蓋養(yǎng)老護理、特種設(shè)備等多個熱門領(lǐng)域?！贝景部h育才培訓(xùn)負(fù)責(zé)人洪有軍介紹，該機構(gòu)去年共開展專業(yè)技能培訓(xùn)4000余人次，其中養(yǎng)老護理員培訓(xùn)就達(dá)400余人次，為縣域養(yǎng)老行業(yè)輸送了大量專業(yè)人才。

此外，今年的人力資源交流大會延續(xù)去年“面試直通車”的成熟經(jīng)驗，設(shè)置10個專屬面試間，兼顧企業(yè)即時招聘與求職者個性化對接需求；精準(zhǔn)聚焦轉(zhuǎn)移集聚進(jìn)城人員的就業(yè)需求，專門設(shè)置政策咨詢專區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，為轉(zhuǎn)移人員提供簡歷優(yōu)化、崗位匹配、權(quán)益保障等全流程服務(wù)；特別設(shè)置青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專區(qū)，安排工作人員講解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，集中展示各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功案例，增強青年“返鄉(xiāng)即安心、創(chuàng)業(yè)有支撐”的歸屬感。

“此次交流大會推出涵蓋技能操作、文化旅游、農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商運營等多領(lǐng)域崗位，既有適配農(nóng)村勞動力的基礎(chǔ)崗位，也有面向返鄉(xiāng)青年、農(nóng)創(chuàng)客的創(chuàng)業(yè)扶持崗位，兼顧就業(yè)穩(wěn)定性與增收潛力，讓不同技能水平、不同就業(yè)意愿的求職者都能找到適配崗位?！贝景部h就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人余春鴻介紹。

據(jù)統(tǒng)計，本次大會共有參會企業(yè)263家，提供就業(yè)崗位近6000個，達(dá)成就業(yè)再就業(yè)初步意向2140人次。