職工是企業(yè)發(fā)展的根基，服務(wù)職工與助力企業(yè)發(fā)展始終同頻共振。今年來，西湖區(qū)文新街道綠晶工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，從職工實(shí)際需求出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，實(shí)施多項(xiàng)精準(zhǔn)服務(wù)舉措，搭建職工成長平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

綠晶工會(huì)依托“杭工e家”線上平臺(tái)，常態(tài)化開展“急救培訓(xùn)”“班前十分鐘活動(dòng)”等安全教育，通過集中培訓(xùn)、模擬演練、主題宣講等多種形式，增強(qiáng)職工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。特邀杭州市紅十字會(huì)專業(yè)教師參與授課，模擬真實(shí)場景開展演練，累計(jì)培訓(xùn)百余人次，切實(shí)筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

圍繞職工成長需求，綠晶工會(huì)推出“技能+學(xué)歷”雙提升計(jì)劃，不僅開展職業(yè)技能培訓(xùn)、搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，還積極推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，目前已有200余人通過保潔員四級(jí)、五級(jí)認(rèn)定。在激發(fā)創(chuàng)新活力方面，綠晶工會(huì)牽頭開展“五小”產(chǎn)業(yè)升級(jí)活動(dòng)，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎(jiǎng)，鼓勵(lì)職工圍繞工作實(shí)際提出合理化建議。

綠晶工會(huì)還注重人文關(guān)懷，持續(xù)打造“職工之家”，組織文化、體育、志愿服務(wù)等多樣化活動(dòng)，深化“冬送溫暖、夏送清涼”等品牌項(xiàng)目，切實(shí)增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。