搶抓春節(jié)后用工“黃金期”，2月25日，由15家重點企業(yè)、547個優(yōu)質(zhì)崗位、三成企業(yè)設(shè)有技能大師工作室組成的余杭招聘團凌晨啟程，奔赴2000公里之外的四川省廣元市蒼溪縣，開啟春節(jié)后首場跨省勞務(wù)協(xié)作招聘活動，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入“強心劑”，也為當?shù)厝罕婁伨鸵粭l通往共同富裕的“快車道”。

此次余杭赴川招聘陣容堪稱“硬核”，涵蓋了智能制造、健康科技等重點產(chǎn)業(yè)?！坝嗪颊嘤龎汛蟆?96X’先進制造業(yè)集群，技能人才缺口較大。我們這次招聘水利設(shè)計工程師、模具鉗工等崗位，就是希望能精準招攬到與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相匹配的技能人才。”南方泵業(yè)股份有限公司招聘負責人鄒先生介紹。

深化東西部勞務(wù)協(xié)作，既能破解東部企業(yè)“招工難”，也能為西部勞動力開辟穩(wěn)定就業(yè)通道。后續(xù)，余杭還將走進湖北、安徽等地，持續(xù)拓展勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”。

事實上，余杭穩(wěn)就業(yè)的“沖鋒號”早在春節(jié)后首個工作日就已吹響。在首場“春風行動”招聘會現(xiàn)場，杭州早川電線有限公司招聘負責人難掩興奮：“效果遠超預(yù)期，我們已經(jīng)和七八位求職者達成了意向，讓他們直接去工廠報到了！”

今年，余杭共規(guī)劃了4場“春風行動”。其中，3月16日，余杭將舉辦殘疾人及退役軍人專場，精準提升就業(yè)幫扶的溫度；3月20日將推出全區(qū)規(guī)模最大、崗位最全的招聘會，覆蓋更廣泛求職需求。

與此同時，余杭正同步推進高校引才工作，“千企進百?！薄靶@余杭日”等行動蓄勢待發(fā)。余杭區(qū)人才管理服務(wù)中心相關(guān)負責人展示行程表：“上半年行程排得滿滿當當，除了走訪省內(nèi)高校，3月余杭還將走進廈門大學、四川大學等9所省外高校，4月赴清華、北大、復(fù)旦、南大等20余所學府。我們期待城市與人才‘雙向奔赴’?！?/p>

從構(gòu)建就業(yè)友好型城區(qū)，到對重點群體實施精準幫扶；從建立靈活便捷的零工市場，到設(shè)立固定的“就業(yè)幫扶日”……余杭在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的道路上，不僅比拼崗位數(shù)量與政策力度，更要比拼服務(wù)溫度與城市誠意。未來，余杭將持續(xù)深化“政策+服務(wù)+生態(tài)”協(xié)同發(fā)力，將“投資于人”與“投資于物”相結(jié)合，為杭州城市新中心建設(shè)貢獻人社力量。