近年來，常州天寧區(qū)積極探索基層法治建設新路徑，立足轄區(qū)實際與文化底蘊，以“三力齊驅(qū)”模式賦能基層治理現(xiàn)代化，推動法治效能提檔升級。
　　一是激活創(chuàng)新力，厚植法治文化沃土。以“融合法治思想精髓與運河文化內(nèi)涵”為建設主題，沿運河生態(tài)廊道打造集悠揚法韻、錦繡法醞、幸福法醞于一體的“大運河法治文化主題公園”，設置“習”語領航、“百法”景觀、“典”亮生活等12個普法點位，串聯(lián)了公園步道、共享露營綠地等人流密集點位，讓周邊群眾、來訪游客感受沁潤式的普法體驗，截至3月底，輻射服務群眾達10萬人次，營造基層治理法治化、科學化、精細化的濃厚氛圍。
　　二是凝聚共治力，構(gòu)建多元解紛格局。創(chuàng)新“自治+法治+德治”融合機制，打造了一批如“民情茶座”“紅韻匯智亭”“和諧促進會”“柏杏議事長廊”等富有地域特色的協(xié)商議事平臺，形成“收集民情-協(xié)商議事-具體落實-跟蹤問效”閉環(huán)流程。組建由法官、律師、調(diào)解員、鄉(xiāng)賢組成的1519名“法律明白人”隊伍，形成“鎮(zhèn)有總站、村有分站、組有網(wǎng)格”的全覆蓋網(wǎng)絡。1-3月，成功化解勞資糾紛、婚姻家庭糾紛、物業(yè)服務糾紛等各類矛盾糾紛826件。
　　三是提升專業(yè)力，鍛造法治人才隊伍。積極發(fā)揮專職（專家）調(diào)解團全區(qū)調(diào)解工作核心引領作用，構(gòu)建“人力集成+實戰(zhàn)平臺+全域覆蓋”專職（專家）調(diào)解團建設和工作模式。著力干部法治素質(zhì)提升工程，完善法治人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建“學法+講座+培訓+研究”全鏈條培養(yǎng)體系，通過案例研討、模擬調(diào)解等方式錘煉實戰(zhàn)技能，為基層治理提供堅實人才支撐。截至3月底，共開展法律知識培訓50余次。