??1月30日下午，在浦東新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才迎新團(tuán)拜會上，《浦東新區(qū)衛(wèi)生青年創(chuàng)新發(fā)展若干措施》（簡稱“衛(wèi)生青創(chuàng)八條”）推出，浦東新區(qū)區(qū)委常委、組織部部長彭瓊林，副區(qū)長張娣芳出席會議。

??“衛(wèi)生青創(chuàng)八條”聚焦青年人才成長全周期關(guān)鍵環(huán)節(jié)，覆蓋人才培養(yǎng)、科研支持、交流提升、管理賦能等關(guān)鍵維度，通過前瞻性制度設(shè)計與系統(tǒng)性政策支持，致力于為青年醫(yī)務(wù)工作者構(gòu)建體系化的職業(yè)導(dǎo)航機(jī)制、提供多維度的成長支撐體系。

??“衛(wèi)生青創(chuàng)八條”中第一條就明確鼓勵衛(wèi)生健康領(lǐng)域具備創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年科技人才申報“明珠計劃”。對成功入選“明珠計劃”且符合條件的青年人才，評審后納入浦東衛(wèi)生英才培養(yǎng)計劃。通過加強(qiáng)衛(wèi)生青年人才多元支持，打通“青年人才—區(qū)級人才—市級人才”發(fā)展通道，構(gòu)建“人才蓄水池”。發(fā)揮人才引育與學(xué)科建設(shè)聯(lián)動效應(yīng)，打造“70后負(fù)責(zé)人—80后接班人—90后儲備人”的臨床醫(yī)學(xué)新質(zhì)?？疲▽２。┤瞬艌F(tuán)隊。

??其中“青年人才結(jié)對跟師高層次人才”舉措，即通過選拔系統(tǒng)內(nèi)高層次人才擔(dān)任導(dǎo)師，與優(yōu)秀青年骨干結(jié)對帶教，構(gòu)建起“名師引領(lǐng)、薪火相傳”的人才培養(yǎng)新模式?；顒蝇F(xiàn)場舉行了“高師帶徒”簽約儀式，導(dǎo)師與學(xué)員共同簽署培養(yǎng)協(xié)議，標(biāo)志著浦東衛(wèi)生健康系統(tǒng)正式建立起制度化、體系化的師承培養(yǎng)體系。

??“十四五”期間，新區(qū)進(jìn)一步建立完善了衛(wèi)生人才專項政策。政策實施以來，浦東新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)始終堅持“學(xué)科建設(shè)引領(lǐng)人才發(fā)展”，不斷加大人才引進(jìn)和培育，累計引進(jìn)和培養(yǎng)高層次和青年人才超過450人。一批批杰出的領(lǐng)軍人才、行業(yè)專家和青年骨干在引領(lǐng)區(qū)的舞臺上盡情施展才華，在臨床與科研的各個領(lǐng)域發(fā)揮著帶頭引領(lǐng)作用，為浦東的醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展開拓了新的空間、作出了新的貢獻(xiàn)。

??為進(jìn)一步夯實區(qū)域性醫(yī)療中心的“腰部力量”，打造百姓“信得過、留得住”的特色品牌，浦東新區(qū)推出了區(qū)屬公立醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)新質(zhì)專科（專?。拔迨佟惫こ?。2025年，項目正式啟動以來成績顯著：獲批國家臨床重點(diǎn)專科一項，“以新質(zhì)?？疲▽２。橥黄瓶冢虬l(fā)力集成推動區(qū)屬公立醫(yī)院‘強(qiáng)腰’行動落地見效”入選第八屆“上海醫(yī)改十大創(chuàng)新舉措”。

??目前浦東新區(qū)衛(wèi)生健康委已經(jīng)打造的40個臨床醫(yī)學(xué)新質(zhì)?？疲▽２。┲?，有近一半由高層次人才牽頭；由區(qū)屬醫(yī)院開展的IIT（指由研究者，主要指臨床醫(yī)師申請發(fā)起的對已上市的藥品、醫(yī)療器械或診斷試劑等開展的臨床研究項目）中，約16%由高層次人才牽頭；各類人才中已有56人入選浦東“明珠計劃”，61人入選市級人才，7人入選國家級人才。

??活動現(xiàn)場，第二批17個臨床醫(yī)學(xué)新質(zhì)專科（專?。┙ㄔO(shè)項目獲授牌。覆蓋腫瘤精準(zhǔn)診療、慢病系統(tǒng)化管理、微創(chuàng)介入技術(shù)等前沿領(lǐng)域，標(biāo)志著區(qū)域醫(yī)療中心“腰部”能力建設(shè)邁入新階段，將有力推動浦東新區(qū)?？茖２≡\療體系向更高水平發(fā)展。