近年來，受國際國內(nèi)形勢深刻變化影響，勞動糾紛案件連年增長，近五年年均增長率達30%以上，其中工資支付類案件約占90%。為保障勞動者勞動報酬權(quán)益，常州新北區(qū)圍繞癥結(jié)精準發(fā)力，重點聚焦根治欠薪工作，在快速調(diào)處、源頭治欠、強化執(zhí)法等方面多措并舉，助力勞動者安“薪”無憂。
　　一是強化快調(diào)快處，促進矛盾化解。創(chuàng)新開展勞動監(jiān)察“和諧號”調(diào)解直通車站點建設(shè)、區(qū)專職監(jiān)察員駐鎮(zhèn)（街道）指導服務(wù)、“橄欖枝”綜合調(diào)處等糾紛處置機制，強化案前調(diào)解，促進前端預防，1-7月已受理各類糾紛線索4082件，其中87%為案前調(diào)解。
　　二是強化專班調(diào)處，維護社會穩(wěn)定。高效運行人社、住建、水利、信訪、公安等多部門參與的根治欠薪工作專班，合力化解各類輿情警情、涉訪涉訴、群體欠薪等重點案件，年均化解各類重點糾紛超300件。
　　三是強化監(jiān)督檢查，提升源頭治理。常態(tài)化開展“雙隨機”執(zhí)法檢查，階段性開展人力資源、根治欠薪等專項行動，監(jiān)察員人均主動檢查不少于50家/年。在工程建設(shè)領(lǐng)域開展“人盯項目”日常巡查，培育“月結(jié)月清”示范項目，督促項目落實各項制度要求，減少工資支付爭議。
　　四是強化執(zhí)法力度，杜絕惡意欠薪。進一步打通與人民法院、檢察院、公安部門涉及強制執(zhí)行、支持起訴、行刑銜接等案件移送機制，對惡意欠薪行為加大處理處罰力度。1-7月，立案查處525件，責令改正75件，行政處罰13件，行政處理8件，向公安移送涉嫌拒不支付勞動報酬案3件，向人民法院申請強制執(zhí)行20件，合計為勞動者追討工資報酬約2400萬元。