今年以來，常州天寧區(qū)聚焦社會保障重點領域，積極推進社保制度改革，在擴大參保覆蓋面、優(yōu)化經辦服務、防范基金風險等方面筑牢全區(qū)民生保障事業(yè)根基，擦亮社保服務民生底色。

精準施策，社保擴面工作成效顯著。堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”原則，實施“數據找人”擴面專項行動，打造“數據篩查+精準服務+立體宣傳”工作模式，積極開展大數據比對，1-8月，累計核查并督促134家未全員參保單位應保盡保，借助“春風行動”、專場招聘會、求職訓練營等20余場活動開展政策宣傳，推動社保規(guī)范征繳、改革政策落地落實。1-8月，常州天寧區(qū)社會保障覆蓋范圍進一步擴大，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數0.83萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險在職參保人數21.83萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數0.75萬人，社會保障民生兜底作用進一步彰顯。

智慧賦能，經辦服務優(yōu)化升級提速。圍繞“延遲法定退休年齡、過渡性養(yǎng)老金”等制度改革，推動社保經辦服務數字化轉型和流程再造。全區(qū)企業(yè)社保開戶、人員增減、信息查詢等30項社保高頻事項實現(xiàn)全程網辦，全區(qū)99.6%退休人員通過“大數據+靜默認證”方式完成資格認證。建立以區(qū)社保中心、鎮(zhèn)（街道）為民服務中心和社區(qū)（村委）便民服務中心為網格的“1+7+X”分級經辦服務體系，打造“暖心居?！逼放剖痉饵c，首創(chuàng)“云綜窗”遠程協(xié)同辦理模式，針對老年人、殘疾人等特殊群體，1-8月，累計提供“預約辦”“上門辦”等暖心服務1300余次。全區(qū)37個銀行網點設置“人社服務專區(qū)”，進駐40項社銀合作高頻服務事項，實現(xiàn)“1+1＞2”聚合效應。 

品牌賦能，退管服務提質增效。以“銀發(fā)‘天’彩”工作品牌為主線，實現(xiàn)企業(yè)退休人員政治引領、服務管理、作用發(fā)揮深度融合。全面整合轄區(qū)醫(yī)療服務、文化體育等資源，統(tǒng)籌“區(qū)-鎮(zhèn)街-社區(qū)”三級陣地建設，打造“天安紅色直播廳”“五心引航·五角站”等嶄新陣地。探索“退休人員—工作室一志愿服務隊”一體化助力基層治理模式，全區(qū)摸排銀齡志愿者100余名，組建“銀發(fā)講師團”“和韻春申”等一批志愿隊。通過課程共建、師資共享、場地共用等方式，合力開發(fā)“銀齡耀茶山·樂享運河情”“悅享蘭陵”等文化賦能工程，進一步豐富企退人員的精神文化生活。