1月9日，市政府新聞辦舉行“2025年民生實事完成情況系列新聞發(fā)布會”，市人社局、市住房公積金管理中心聚焦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，介紹了常州市在穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、強技能等方面取得的扎實成效。2025年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)超11萬人，失業(yè)人員再就業(yè)超4.5萬人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)5.3萬人次，高質(zhì)量發(fā)展考核綜合指數(shù)居全省前列。
　　聚焦“促發(fā)展”，全力做大就業(yè)“蓄水池”
　　常州寶菱重工機械有限公司2025年獲70余萬元穩(wěn)崗返還后，全部用于員工技能提升，如今，公司高技能人才占比近70%，實現(xiàn)“穩(wěn)崗”“強技”雙贏。
　　寶菱重工是常州市以“幫”紓困，釋放政策疊加效應(yīng)的一個縮影。常州市堅持把穩(wěn)經(jīng)營主體作為穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵抓手，強化崗位供給：全年為21萬家（次）企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等惠企資金15億元，擴大“蘇崗貸”覆蓋范圍，實施“常州市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃”，開展精準助力重點企業(yè)用工專項活動，擴容重點企業(yè)服務(wù)庫至500家，舉辦線上線下招聘會1300余場，發(fā)布崗位55萬個（次），直播帶崗常態(tài)化，供需對接更精準。
　　聚焦“更和諧”，全力筑牢就業(yè)“穩(wěn)定盤”
　　堅持分類施策、精準服務(wù)，著力提升就業(yè)幫扶的溫度與精度。2025年12月31日，常州市舉辦了“常寶666 過年來常州——青春聚龍城 祈福向未來”青年人才迎新活動，近百名青年學子、留學生和博士后人才在跨年氛圍中感受城市溫度與活力。
　　2025年，常州市持續(xù)擦亮“青春留?！逼放?，穩(wěn)定運行青年驛站104家，積極落實住房公積金支持高校畢業(yè)生留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全省率先開展離校未就業(yè)畢業(yè)生“強技行動”，困難畢業(yè)生幫扶就業(yè)率居全省首位，青年就業(yè)見習崗位開發(fā)數(shù)和見習人數(shù)居全省前列，全年吸引8萬余名青年在常就業(yè)參保。
　　常州市還對就業(yè)困難人員實施“1151”幫扶機制，幫助1600余人實現(xiàn)就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。全年發(fā)放失業(yè)保險金、社保補貼、公益性崗位補貼等超13億元，兜牢民生底線。建成“家門口”就業(yè)服務(wù)站73家，升級12個零工市場，試點“龍城快工”小程序，將快遞員、外賣騎手等納入工傷保險，編制《新就業(yè)形態(tài)勞動用工管理指引》，切實增強就業(yè)穩(wěn)定性與歸屬感。
　　聚焦“高適配”，全力提升就業(yè)“支撐力”
　　常州市緊扣“1028”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，推動技能鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度耦合。
　　技工教育從“單一培養(yǎng)”走向“貫通發(fā)展”，全市9所技工院校專業(yè)設(shè)置緊密對接重點產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新實施全省首個“技師+本科（5+2）”貫通培養(yǎng)項目，著力破解技能人才學歷瓶頸與學歷教育實踐短板。
　　技能培訓(xùn)從“擴面增量”躍升“提質(zhì)培優(yōu)”，實施加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)三年行動，動態(tài)更新緊缺職業(yè)（工種）目錄至228個，全年累計開展各類培訓(xùn)5.3萬人次，江蘇（武進）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級高技能人才培訓(xùn)基地。在第三屆全國職業(yè)技能大賽中，常州市金牌數(shù)、獎牌數(shù)再列全省第一。
　　產(chǎn)教融合從“雙向合作”升級為“四位一體”，強化校企合作，全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”“四位一體”模式，在全省率先開展鏈主企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)鏈技能人才評價試點和學徒工等級認定試點，推動首批9家企業(yè)獲高級職稱自主評審權(quán)。