杭州正成為博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

12月3日，在2025杭州博士后嘉年華活動上，多項數(shù)據(jù)展現(xiàn)了杭州在博士后引育方面的成果：今年杭州有17位博士后入選“博新計劃”，入選人數(shù)居全國副省級城市前列；今年舉辦的第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，杭州博士后選手?jǐn)孬@8枚獎牌，并且金牌數(shù)位列全省第一；今年，杭州有18家省級博士后科研工作站成功晉升為國家級博士后工作站，數(shù)量在全省遙遙領(lǐng)先。

優(yōu)異成績的背后，是杭州讀懂博士后群體的發(fā)展需求，在引育留用方面提供系統(tǒng)支持。

“在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是幸福的——各級政府提供全周期的政策支持，還幫助我們的科研成果找到應(yīng)用場景，并快速對接市場。”杭州希諾智能醫(yī)學(xué)有限公司總經(jīng)理、博士后方潤點贊杭州的營商環(huán)境、科創(chuàng)氛圍。他在第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中奪得金獎，其團隊將人工智能技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)療影像分析，只需要5分鐘就能識別出可疑的癌癥病灶，“杭州的人工智能技術(shù)積淀深厚，這也是我們來這里創(chuàng)業(yè)的重要原因。公司在杭州成立兩年，發(fā)展較快，產(chǎn)品已經(jīng)走向市場，在全國許多醫(yī)院投入使用?！?/p>

同樣受益于杭州人才環(huán)境的，還有國科大杭州高等研究院在站博士后王明明，今年入選“博新計劃”的他期待長期扎根杭州：“這個計劃在生活補助和科研經(jīng)費上給予了我很多支持，讓我更有信心投身具有挑戰(zhàn)性的科研攻關(guān)?！蓖趺髅髡f，杭州不僅提供日常經(jīng)費、科研資助、應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼等政策，還擁有活躍的創(chuàng)新生態(tài)與高水平的學(xué)術(shù)平臺，為博士后成長提供了沃土。

博士后工作站是孵化、留住博士后人才的重要載體。杭州奧立達電梯有限公司的博士后工作站發(fā)展迅速，人才隊伍逐漸壯大，從設(shè)站到今年升級為國家級博士后工作站，僅3年多時間，公司企宣負(fù)責(zé)人王少杰認(rèn)為，抓住博士后的需求是留住人才的關(guān)鍵：“目前，博士后出站后留企發(fā)展的比例很高。我們保證博士后能接觸到前沿課題，我們還提供住房等生活保障?！苯衲?，該企業(yè)在博士后的牽頭下，成功研發(fā)了浙江省首臺（套）裝備，顯著推動了技術(shù)進步。

為了給博士后提供更豐富的創(chuàng)業(yè)發(fā)展機遇，博士后嘉年華活動當(dāng)天還舉行了“杭州博士后創(chuàng)業(yè)園（臨安園區(qū)）”建設(shè)啟動儀式，未來將在創(chuàng)業(yè)孵化等方面為博士后提供支持。

從政策扶持到平臺建設(shè)，從科研創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)孵化，杭州正通過多層次、全周期的服務(wù)體系，吸引并滋養(yǎng)著博士后人才，為其“落地生根、開花結(jié)果”提供堅實支撐。這座城市持續(xù)的創(chuàng)新活力與人才生態(tài)，已成為吸引愈來愈多博士后扎根的關(guān)鍵答案。