“在‘青年創(chuàng)業(yè)耐心陪跑空間’，我不僅能用專業(yè)所長參與社區(qū)文化傳播，還能把大學(xué)期間構(gòu)想的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地?！弊罱瑥男侣剬I(yè)畢業(yè)的小閆，成為臨平喬司街道杭海路社區(qū)“人才陪跑空間”的“伙伴”，她將在這里開啟自己的職業(yè)新篇。

這處300平方米的空間，已成為青年人才與社區(qū)共成長的“孵化器”，亦折射出喬司“以才育產(chǎn)、以產(chǎn)聚才”的深層發(fā)展邏輯。

近年來，臨平正構(gòu)建起“引才、育才、用才、留才”的全鏈條生態(tài)，持續(xù)為自身產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。喬司積極響應(yīng)并深化區(qū)級戰(zhàn)略，跳出“先產(chǎn)業(yè)還是先人才”的二元思維，瞄準(zhǔn)“杭州城東新中心”戰(zhàn)略定位，構(gòu)建起了“產(chǎn)才融合”良性循環(huán)。一方面，喬司以人才帶項(xiàng)目，通過打造喬智青創(chuàng)綜合體等多個“青年創(chuàng)業(yè)耐心陪跑空間”，為懷揣夢想的年輕人提供低成本、長周期的成長沃土；另一方面，以項(xiàng)目聚人才，在推進(jìn)豐收湖板塊等重大項(xiàng)目建設(shè)時，前置人才招引需求，并依托算力小鎮(zhèn)、藝尚小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)平臺，讓產(chǎn)業(yè)成為吸引高端人才的強(qiáng)磁場。

臨平區(qū)的人才服務(wù)不僅惠及本土青年，也吸引著海外人才融入。例如，在今年的區(qū)足球聯(lián)賽上，喬司隊(duì)球員、22歲的美國青年馬修在綠茵場上的奮力拼搶，是為球隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)，同時也成為喬司國際化人才服務(wù)的鮮活注腳。

據(jù)悉，喬司通過系統(tǒng)排摸上百家企業(yè)，了解轄區(qū)內(nèi)海外人才分布，制定了海外人才精準(zhǔn)服務(wù)體系。無論是邀請人才參與體育賽事、組織體驗(yàn)田立方數(shù)智農(nóng)業(yè)，還是依托“親才臨驛站”舉辦算力人才節(jié)活動，都旨在令海外人才落地生根。

播種耕耘，終見成效。如今，喬司“以才育產(chǎn)、以產(chǎn)聚才”的良性循環(huán)已然啟動：喬智人才社區(qū)出租率高達(dá)92.62%，匯聚市區(qū)級人才近百名；算力小鎮(zhèn)吸引博士、碩士及海歸人才數(shù)百人；宏達(dá)廣場、愛思營等產(chǎn)業(yè)空間持續(xù)迎來優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐。

臨平通過系統(tǒng)構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)，以平臺聚才、服務(wù)留才，產(chǎn)業(yè)興才，為“產(chǎn)才融合”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，臨平將持續(xù)拓展創(chuàng)業(yè)陪跑網(wǎng)絡(luò)，深化產(chǎn)業(yè)鏈招商，全力打造更具活力的“產(chǎn)才融合”新高地。