今年以來，常州市寫好人才“引育留用”四篇文章，推動人才工作量質(zhì)齊升。1-7月，全市引進各類人才6.76萬人，人才集聚效應持續(xù)增強。

一是精準引才，助力“四方來?！?。打好“政策+活動+服務”組合拳，吸引青年人才“近悅遠來”。延續(xù)“青年人才生活居住雙資助”政策，1-7月，生活、租房資助累計惠及38.7495萬人次，購房資助累計惠及2035人。深化校企聯(lián)動，組織“名校優(yōu)才引進計劃”“龍城有約·青春留?！钡刃@招聘活動73場，覆蓋18個城市，提供高質(zhì)量崗位超6萬個。審核“人才地鐵卡”4669人，成功發(fā)放3756人，為青年人才減輕生活負擔。

二是鍛造匠才，助力“技能興常”。聚焦全市“1028”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，動態(tài)更新緊缺職業(yè)（工種）目錄至228個，補貼標準最高達4300元。全省探索打造首個全日制“技師+本科”貫通培養(yǎng)項目，聚力破解技能人才學歷瓶頸與學歷教育實踐短板。

三是實踐育才，助力“青春留?！?。實施“青年就業(yè)見習提升計劃”，1-7月，我市共開發(fā)青年就業(yè)見習崗位7258個，組織見習5700多人。每兩年一次舉辦覆蓋全國的常州市大學生創(chuàng)業(yè)大賽，今年大賽自啟動以來，吸引全國211所高校808個參賽項目，推動創(chuàng)新資源加速集聚。

四是搭建平臺，助力“施才建?！?。依托我市國家、省、市三級設站體系優(yōu)勢，1-7月，我市新增7家博士后科研工作站，省級以上博士后設站單位累計達133家，在站總?cè)藬?shù)達429人，平均在站率超3.0，穩(wěn)居全省第一方陣。成立“留學人員創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟”，揭牌“國際人才交流中心”，高頻組織“創(chuàng)業(yè)訓練營”“創(chuàng)業(yè)導師進常州”“萬名碩博常州行”等品牌活動，搭建人才交流、項目對接高端平臺。