2月24日獲悉，常州市青年就業(yè)見習(xí)工作開局強勁，成效顯著，實現(xiàn)新年“開門紅”。1月全市已組織2530名青年上崗見習(xí)，完成省定年度目標任務(wù)的63.25%，目標完成率位居全省第一。

江蘇科技大學(xué)英語翻譯專業(yè)畢業(yè)生許安琪，是青年就業(yè)見習(xí)政策的受益者之一。2024年11月，她進入江蘇新泉汽車飾件股份有限公司常州分公司參加6個月見習(xí)，憑借扎實表現(xiàn)于2025年7月入職，目前在集團項目科負責產(chǎn)品檢測管理工作?！皪徫患纫煤脤I(yè)知識，又要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，有很大成長空間。”許安琪說，目前她主要對接海外客戶，需精準解讀國際實驗標準，見習(xí)經(jīng)歷讓她快速完成了從校園到職場的轉(zhuǎn)變。

該公司招聘經(jīng)理段女士介紹，就業(yè)見習(xí)為企業(yè)注入青年活力、降低人才培養(yǎng)成本，更搭建起精準選才、育才的實踐平臺，幫助求職者把理論轉(zhuǎn)化為實操能力，實現(xiàn)平穩(wěn)就業(yè)。企業(yè)已形成“孵化—培養(yǎng)—留用”完整人才鏈條，見習(xí)留用員工成為創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。2025年，公司共吸納見習(xí)人員118人，申領(lǐng)見習(xí)補貼53.07萬元，留用轉(zhuǎn)化率達82%，每年新招員工中均有通過見習(xí)計劃被錄用的優(yōu)秀人才。

江蘇新泉的亮眼成效，是常州市青年就業(yè)見習(xí)工作高質(zhì)量推進的生動縮影。市人社部門相關(guān)負責人表示，全市堅持“早謀劃、快行動”，緊抓見習(xí)組織“黃金窗口期”，創(chuàng)新建立校政企三方聯(lián)動“崗位預(yù)對接”機制。一方面精準摸排在常高校畢業(yè)生專業(yè)、規(guī)模與就業(yè)需求，另一方面多渠道征集見習(xí)單位與優(yōu)質(zhì)崗位，通過校園招聘、專場對接等活動精準推送信息，架起青年與企業(yè)之間的就業(yè)橋梁。

圍繞常州市“1028”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，人社部門深入企業(yè)一線，著力解決見習(xí)崗位“穩(wěn)、增、質(zhì)”核心問題，持續(xù)擴容就業(yè)見習(xí)基地版圖。2025年全市新增見習(xí)基地107家，基地總數(shù)突破1000家，構(gòu)建起“1+7+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新模式，為高校畢業(yè)生等青年群體提供實習(xí)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職應(yīng)聘“全鏈式”服務(wù)。

產(chǎn)業(yè)賦能之下，新能源領(lǐng)域成為青年見習(xí)的“熱門選擇”。2025年，全市6115名見習(xí)青年中，2997人選擇新能源企業(yè)，占比近五成；今年1月上崗的2530名見習(xí)人員里，1584人分布在新能源領(lǐng)域企業(yè)，占比達62.61%。越來越多青年通過見習(xí)熟悉產(chǎn)業(yè)、練就技能、扎根企業(yè)，形成“產(chǎn)業(yè)育才、見習(xí)留才”的良性循環(huán)。