近年來，鐘樓區(qū)立足實際，精準發(fā)力，聚焦素質提升，強化工作舉措，搭建產業(yè)工人成長平臺，暢通產業(yè)工人成長渠道，營造產改濃厚氛圍，推動產改工作提質增效。
　　推進產改工作提質效。認真學習貫徹習近平總書記對江蘇工作的重要講話重要指示，準確把握新時代新征程推進新型工業(yè)化的基本規(guī)律，牢牢把握高質量發(fā)展這一首要任務，探索“黨建、工建、產改一體化”路徑，將國有企業(yè)、市工業(yè)三星級以上企業(yè)和國家“專精特新”小巨人企業(yè)納入試點，全區(qū)產改試點企業(yè)、園區(qū)達到135家。
　　鍛造人才隊伍高素質。聚焦推進傳統(tǒng)產業(yè)煥新、新興產業(yè)壯大、未來產業(yè)培育“三大任務”，突出工匠學院的陣地功能，聯(lián)合各職能部門，探索產教融合、職教培養(yǎng)新模式，大力推動產改試點企業(yè)與企業(yè)技能等級認定試點企業(yè)雙覆蓋，構建人才培育生態(tài)圈。圍繞鐘樓重大項目、重點產業(yè)，細分類別、區(qū)分層級，連續(xù)7年舉辦“鐘意匠心”職業(yè)技能競賽，持續(xù)深化培訓、練兵、比武、晉級、表彰“五位一體”職業(yè)技能發(fā)展模式。
　　發(fā)揮勞模先進引領力。堅持面向基層一線，依托“勞模創(chuàng)新工作室”開展師徒結對、揭榜賽馬、集體攻關等活動，示范帶動更多職工干一行鉆一行精一行。深入開展“萬億之城再出發(fā)、勞模工匠助企行”鐘樓區(qū)專項行動，針對鍛造培育新質生產力，通過揭榜掛帥激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，截至目前，完成技術幫扶等58人次、解決問題50個、技能提升630人次，預期經濟效益2000萬元以上。