今年以來，常州新北區(qū)著力推動實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益。按照“注重普惠、重點傾斜，獎補結(jié)合、激勵相容，科學合理、提升質(zhì)效”原則使用和管理就業(yè)補助資金，提高政策可操作性和精準性，優(yōu)化資金支出方向，加強監(jiān)督與控制，切實提高資金使用質(zhì)效。
　　一是有效落實好公崗和女職工產(chǎn)假期間社保補貼。每年根據(jù)市下達公益性崗位開發(fā)安置目標任務，確保補貼資金籌措到位。審核并及時撥付女職工產(chǎn)假期間社保補貼資金。截至5月底，落實全區(qū)小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生社保補貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、公益性崗位吸納就業(yè)困難人員社保補貼和女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社保補貼等政策共125.5萬元。
　　二是不斷提高職業(yè)培訓補貼覆蓋范圍。新北區(qū)加快國際化智造名城建設(shè)，進一步加強全區(qū)技能人才隊伍培養(yǎng)，覆蓋合格證書培訓、就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、項目制培訓七大方面，截至5月底，完成補貼性職業(yè)技能培訓1862人次，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的培訓3192人次，區(qū)財政不斷規(guī)范補貼資金的審核撥付流程，強化資金監(jiān)管，確保項目資金合規(guī)足額發(fā)放。
　　三是繼續(xù)加大就業(yè)見習補貼支持力度。樹立就業(yè)優(yōu)先服務理念，加大對就業(yè)見習對象人群的資金支持力度，落實落細生活補貼、保險補貼、房租補貼、帶教補貼四方面，全方位加強見習對象的工作和生活保障。區(qū)財政統(tǒng)籌上級就業(yè)補助資金，支持全區(qū)各地新設(shè)開發(fā)就業(yè)見習崗位，積極幫助大學生提高就業(yè)能力，有效保障區(qū)政府民生實事落到實處。