2月28日，宿遷市大學(xué)生OPC創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營第二期雁歸學(xué)子專場在宿遷大學(xué)科技園舉辦。此前，訓(xùn)練營啟動暨首批OPC社區(qū)揭牌活動已于1月13日順利舉辦，吸引了來自全國40多所院校的130名學(xué)子參與。
從首期的順利啟動到第二期的持續(xù)深耕，宿遷用滿滿的誠意將產(chǎn)業(yè)機(jī)遇、扶持政策與前沿的OPC創(chuàng)業(yè)模式送到學(xué)子手中，持續(xù)彰顯“投資于人”的引才理念。
人才發(fā)展指數(shù)連續(xù)3年位居長三角地區(qū)20強(qiáng)，近3年人才資源總量年均增長11.4%，蟬聯(lián)“中國最佳引才城市”……作為新晉的江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)，宿遷何以實(shí)現(xiàn)從“留不住人”到百萬人才“遷宿遷”的跨越？
蓄好水育好苗，錨定發(fā)展所需靶向引才
2022年8月，宿遷舉行首屆人才發(fā)展大會，以“遷宿遷 創(chuàng)未來”為主題，廣納天下英才，推動區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、技術(shù)、資金一起“遷宿遷”，地方、高校、人才攜手“創(chuàng)未來”。
中國科學(xué)院院士張?jiān)：愦碓谕夤ぷ魃畹乃捱w人受邀出席活動時說，宿遷有著悠久的歷史，自然物產(chǎn)和人文底蘊(yùn)兼具，被譽(yù)為“第一江山春好處”，“宿遷誠邀各路英才，特別是青年才俊，‘遷宿遷、創(chuàng)未來’?！?/p>
2023年，宿遷全市人才資源總量達(dá)83.1萬人，獲批江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)；2024年，宿遷全市人才總量達(dá)到91萬人，獲評2024年度中國最佳引才城市；2025年，宿遷全市人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，總量突破百萬……
宿遷創(chuàng)新實(shí)施招才引智“深耕行動”，面向京津冀、長三角和珠三角等科教資源豐富的區(qū)域，依托3個區(qū)域招商合作中心，共建20個人才工作站，深耕70所重點(diǎn)高校，讓招商與引才同頻共振，用一場場富有針對性的招聘活動靶向引才，為全市人才梯隊(duì)蓄好水、育好苗。
今年2月初，宿遷市第四年舉辦宿遷籍大學(xué)生新春懇談會。誠意滿滿招才引智，為4000余名來自全國各地的宿遷籍學(xué)子送上“新春禮”?；顒由?，宿遷市委副書記、市長劉浩向廣大宿遷籍學(xué)子發(fā)出返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的邀請：“在故鄉(xiāng)奮斗，事業(yè)有奔頭、生活有滋味、親情有溫度，是最踏實(shí)、最圓滿的人生選擇。”
做優(yōu)服務(wù)保障，構(gòu)筑愛才留才“生態(tài)圈”
增量上求“活水”、存量上增“活力”，宿遷把留住人才作為人才引進(jìn)的“后半篇文章”，積極構(gòu)建高品質(zhì)人才服務(wù)體系，以一流生態(tài)集聚更多一流人才。
近兩年來，宿遷在全國各地舉辦人才懇談會、專場招聘會等100余場，拜訪各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?500余人次，引進(jìn)人才科技項(xiàng)目68個，協(xié)議投資額91億元。
為給予人才更廣闊的成長舞臺，讓創(chuàng)業(yè)環(huán)境更優(yōu)，宿遷市委人才辦聯(lián)合南京大學(xué)，共建第二期三臺山人才商學(xué)院，打造實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)項(xiàng)目。完善“撥貸投?！苯鹑隗w系，用好“雛英貸”“雛英?！碑a(chǎn)品，新設(shè)規(guī)模2億元的三臺山人才科創(chuàng)基金，搭建人才科技“雙月談”路演平臺，助力人才走出“創(chuàng)業(yè)死亡谷”。
為讓每一位來宿人才的生活體驗(yàn)更好——依托“遷宿遷”人才工作品牌，宿遷積極打造線上“人才e家”平臺和線下人才之家陣地，全面啟動人才公寓建設(shè)三年行動，推進(jìn)多個標(biāo)桿項(xiàng)目，一批高品質(zhì)人才公寓相繼投入使用，讓廣大人才“遷宿遷、心無憂”。
“對我來說，宿遷從來不是‘退而求其次’的選擇，而是心之所向的歸途。”宿城區(qū)樂凱光電材料有限公司的王汀，于2025年6月取得蘭州大學(xué)博士學(xué)位。2024年9月，在宿遷市領(lǐng)導(dǎo)帶著有關(guān)部門和用人單位遠(yuǎn)赴蘭大舉辦的“校園宿遷日”活動上，企業(yè)負(fù)責(zé)人、組織和人社部門工作人員耐心向王汀解答關(guān)于專業(yè)適配、發(fā)展路徑等疑問，讓遠(yuǎn)在千里之外的他，真切感受到了家鄉(xiāng)對人才的渴求與誠意，“也是在那場活動中，我清晰地知道，宿遷的新材料和其他產(chǎn)業(yè)正在加速布局。原來家鄉(xiāng)早就不是‘小地方’，而是能讓我施展專業(yè)所長的‘大舞臺’。”
回宿遷入職后，王汀通過“宿遷人才e家”申請了人才購房券30萬元、生活補(bǔ)貼8萬元、返鄉(xiāng)補(bǔ)貼2.16萬元、科研補(bǔ)貼80萬元，總計(jì)120.16萬元。
建強(qiáng)平臺載體，搭建聚才用才“主陣地”
宿遷聚焦各領(lǐng)域、各層級人才需求，加快推動企業(yè)、科創(chuàng)和高校“三個平臺”建設(shè)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造廣闊舞臺。
作為快速崛起的活力之城，宿遷獨(dú)辟蹊徑，緊扣“高科技含量、高層次人才、高成長潛力”核心標(biāo)準(zhǔn)，大力引建“螞蟻雄兵”式的人才科技項(xiàng)目。以項(xiàng)目牽引集聚高層次人才、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，相關(guān)做法入選（第七屆）全國人才工作創(chuàng)新案例。
“我們要讓科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度‘牽手’融合，讓越來越多‘小而優(yōu)、小而美、小而強(qiáng)’的‘螞蟻雄兵’成為科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的新生力量，扛起創(chuàng)新創(chuàng)造的‘千斤大鼎’。”宿遷市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
建強(qiáng)科創(chuàng)平臺，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)維持年均18%的增速、達(dá)到914家。隨著江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院宿遷分院正式運(yùn)營，宿遷成功構(gòu)建起“平臺+企業(yè)+人才”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，首個“撥投結(jié)合”項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，5個國家級人才項(xiàng)目密切跟進(jìn)，1個專業(yè)研究所成立在即。
建強(qiáng)高校平臺，全力支持駐宿高校發(fā)展。近年來，宿遷學(xué)院累計(jì)招引各類高層次人才388人、博士占比提高6倍、正高占比提高4倍，新增國家高層次人才特殊支持計(jì)劃、省突出貢獻(xiàn)專家、省“教學(xué)名師”等人才70人，畢業(yè)生留宿率以每年2個百分點(diǎn)的速度增長，今年達(dá)到21.74%。
圍繞新能源、激光、新型儲能、新材料等領(lǐng)域，宿遷還優(yōu)化實(shí)施“宿遷英才”計(jì)劃，打造引領(lǐng)創(chuàng)新、賦能發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，今年已資助高層次人才及團(tuán)隊(duì)33個。同時，抓好鄉(xiāng)土人才培育、選拔工作，共156人入選江蘇省第三批鄉(xiāng)土人才“三帶”培養(yǎng)對象，入選人數(shù)居全省前列。
