2月28日，揚州新春第二場大型綜合招聘會舉行。繼2月25日首場活動獲得央視、省市級媒體報道，引發(fā)廣泛關注后，招聘現(xiàn)場熱度絲毫不減，延續(xù)了開年紅火的就業(yè)氛圍。據(jù)統(tǒng)計，當天的招聘會近4000人入場，5.4萬人在線關注，達成初步就業(yè)意向超2000人。
活躍的人才市場也透出新變化，從高端制造業(yè)技能型人才需求增長到新興產(chǎn)業(yè)“搶人”，從高校畢業(yè)生向家鄉(xiāng)“回流”到城市人才吸引力提升，“就業(yè)友好型”的招聘會新范式帶動效應愈發(fā)顯著。
產(chǎn)業(yè)“新”潮涌動 技能人才成“香餑餑”
長坂機器人科技公司的展位被人圍得水泄不通?！皩Γ瑱C械設計工程師崗，需要機械專業(yè)；車床操作工，專業(yè)不限，中專及以上即可?！惫救耸虏拷?jīng)理接過求職者簡歷并快速回應，一個多小時，他桌前的簡歷就堆成了“小山”。
“目前，企業(yè)正在積極探索人形機器人執(zhí)行器系列產(chǎn)品，實現(xiàn)人形機器人應用場景的突破。”該經(jīng)理告訴記者，公司的主要方向是自動化、智能制造，以及機械加工等崗位。
不僅是人形機器人，隨著先進制造業(yè)快速發(fā)展，技術研發(fā)等崗位也十分火熱。經(jīng)統(tǒng)計，招聘會現(xiàn)場，國企、上市公司、專精特新企業(yè)、高新技術企業(yè)等200家單位提供超5000個優(yōu)質(zhì)崗位，其中高端裝備、汽車及零部件、新一代信息技術、半導體、新能源等領域用工需求增長，呈現(xiàn)“技術崗領跑”態(tài)勢。
“有專業(yè)能力、實操經(jīng)驗的技能人才，在AI、半導體、智能制造這些領域議價能力更強、就業(yè)更穩(wěn)定，這會是未來很長一段時間的大趨勢。”現(xiàn)場相關專業(yè)人士認為，今年就業(yè)市場總體穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的驅(qū)動下，新材料、新能源汽車、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)釋放人才需求，成為拉動就業(yè)的新引擎?，F(xiàn)場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，新一代信息技術領域中，人工智能行業(yè)增速最快，同比增長20%以上。
求職者心態(tài)積極 “務實”成招聘會關鍵詞
考研失利后，吉林建筑工程大學土木工程專業(yè)的揚州籍蘇同學及時調(diào)整心態(tài)和擇業(yè)方向，與家人商議后，決定換一條人生賽道，來到本次招聘現(xiàn)場?！安荒茉龠@么耗下去了，要先找到一份工作?！彼硎?，自己雖然本科學歷不占優(yōu)勢，但目前就業(yè)前景還行，可以先就業(yè)再擇業(yè)。
蘇同學的經(jīng)歷和心路歷程在當前的就業(yè)市場具有一定代表性。記者了解到，受多重因素影響，求職者心態(tài)正在發(fā)生變化，越來越多的求職者“主動求變”。升入大四，寧夏理工學院的徐同學早早就為自己規(guī)劃了求職路——暫不考慮考研和考公考編，多跑招聘會爭取找到一份工作?！案黝悓稣衅笗浅６?，提供的崗位也豐富。我要拓寬自己的求職渠道，在多個賽道找機會?！彼嬖V記者，目前他已接到實習通知。
在離校未就業(yè)畢業(yè)生與應屆大學畢業(yè)生求職的疊加效應沖擊下，就業(yè)市場的競爭更顯激烈。記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年的就業(yè)市場上，許多高校畢業(yè)生求職更加主動，選擇也更加多元、更為務實?！巴陼胁糠謱W生選擇緩就業(yè)，但今年我們明顯感受到學生的求職意愿更加強烈。”市人社部門相關負責人表示，今年招聘會上，許多用人單位和求職者的認知更加清晰，“務實”成為就業(yè)市場的關鍵詞。
家鄉(xiāng)“磁力”盡顯 真金白銀托舉歸雁“筑巢”
“與往年相比，期望在本地工作的比例，繼續(xù)保持增長態(tài)勢?！毕嚓P負責人介紹，隨著特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，揚州各類企業(yè)創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。而生活成本相對較低、離家近等原因也使得越來越多的人才選擇留在家鄉(xiāng)。
真正讓人才留下來，還需要政策持續(xù)發(fā)力?！罢瞬叛a貼政策包含外地大學生來揚面試每人1000元一次性求職面試補貼；本科以上500元每月、連補三年留揚回揚專項補貼；本科以上6000元每年、連補三年探親交通和探親安居補貼；大專至博士每月500至3500元、連補三年生活補貼；3萬元至30萬元‘人才安家券’補貼?！爆F(xiàn)場人才政策海報吸引不少求職者駐足。不少招聘負責人表示：“政府部門推出的一系列‘真金白銀’措施落地見效，激發(fā)了更多企業(yè)活力?！?/p>
“這里有最真切的家鄉(xiāng)溫暖，生活成本更低，生活品質(zhì)更優(yōu)?！爆F(xiàn)場，在揚工作的大學生化身“揚州引才推介官”，向家鄉(xiāng)學弟學妹們發(fā)出真誠邀約，“盼你們學成歸來，和我們一起扎根筑夢，書寫精彩?！?/p>
“這場招聘會很特殊，總的來說，如今的招聘會已不再只是人流攢動的喧囂場地，取而代之的是對求職者體驗的細致關懷，就是從過去的‘人找崗’到現(xiàn)在的‘崗找人’?！鼻皝響傅哪暇┝謽I(yè)大學畢業(yè)生劉同學表示，今天，找工作不再只是與企業(yè)之間的簡單對接，也不再只是只身闖蕩的“孤勇者”，“不管是人才政策持續(xù)不斷迭代升級、加碼賦能，還是公共人才服務，都能真切感受到揚州這座城市的引才胸懷和愛才溫度?！?/p>
服務“滴灌”入心 招聘會變身人才“加油站”
與以往不同，本次招聘會現(xiàn)場不再是傳統(tǒng)的“攤點羅列”，而是轉(zhuǎn)變成為一幅清晰的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”。現(xiàn)場精心劃分了國企、生命健康、新一代信息技術、汽車及零部件以及服務業(yè)等10個招聘專區(qū)，引導求職者“按鏈索驥、對號入座”，實現(xiàn)從“漫灌式”招聘到“滴灌式”匹配的轉(zhuǎn)變?！罢夜ぷ鞑辉偈敲みx，而是直接開了‘導航’。一整條產(chǎn)業(yè)鏈的崗位、方向，清清楚楚擺在面前?！鼻舐氄咝∴嵳f。
這種“就業(yè)友好”不只體現(xiàn)在求職專區(qū)里。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保卡和人才金融卡、職業(yè)規(guī)劃和文旅咨詢等綜合服務專區(qū)以及人才公寓咨詢、人才房展銷等，把補貼、落戶、住房這些現(xiàn)實問題一次性說清楚，幫求職者少走彎路。要是想去看看熱鬧、開開眼界，美食展銷、非遺體驗、互動抽獎區(qū)等“就業(yè)+服務+文化”一站式新體驗，讓求職者的體驗感拉滿。
現(xiàn)場同步開啟的“招聘直通車”，提供政策解讀、職業(yè)指導、崗位推介等一站式服務。揚州人社打造的“鶴小通”IP“上崗”，吸引求職者了解人才政策，成為招聘市場里一道溫暖的風景線?！爸辈彙钡姆绞揭参巳瞬藕蛵徫桓咝ヅ洹！?5秒，簡歷直接送達目標企業(yè)?！毕嚓P負責人介紹，為打通線上招聘全流程服務閉環(huán)，智能化求職設備“求職機”同步賦能，集成投遞、面試、回放等功能，實現(xiàn)招聘全流程數(shù)字化，讓就業(yè)觸“屏”可及，真正實現(xiàn)“信息零距離、選擇全方位”。
連續(xù)兩場大型綜合招聘會，線下超萬人進場求職，線上超15萬人關注，達成就業(yè)意向超7000人。
