2月17日，記者從市人社局了解到，今年我市將聚焦教育科技人才一體化發(fā)展，全力培育壯大技術、技能人才隊伍，力爭新增技能人才1.9萬人，其中高技能人才0.61萬人，努力為全市高質量發(fā)展提供更多人才支撐。

培育技能人才，我市將推動技工強市政策迭代升級，實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓行動，促進技能人才多元供給；實施重點領域技能提升行動，圍繞先進制造、“一老一小”服務等領域，開展以市場化為主導的“崗位需求+技能培訓+就業(yè)推薦+等級評價”項目制培訓；實施技工教育高質量發(fā)展行動，不斷提升辦學質量；高質量辦好第十一屆全市職業(yè)技能競賽等系列競賽活動。

壯大高層次人才，我市將加強博士后工作站建設和人才引進力度，加快推進博士后聯(lián)合體建設，發(fā)揮高校、科研院所優(yōu)勢，破解企業(yè)創(chuàng)新關鍵技術難題，促進教育、科技、人才、產業(yè)四鏈深度融合；持續(xù)推進產業(yè)工程師學院建設，聚力培養(yǎng)更多與主導產業(yè)相適應的產業(yè)人才；圍繞新興產業(yè)和區(qū)域重點產業(yè)領域，科學分類優(yōu)化細化職稱評審標準；深化數字人才評價體制機制改革，靶向服務產業(yè)需求；持續(xù)開展高層次人才分級分類認定，增強人才服務可及性。

此外，我市將大力招引青年人才，扎實開展“才聚詩城高校行”“千企萬崗進校園”系列活動，用好“百校千企才聚詩城”馬鞍山云招聘平臺，實施“提升留馬就業(yè)專項行動”，吸引更多高校畢業(yè)生等青年人才來馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

我市將不斷提升服務質效，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，實施人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展計劃，常態(tài)化開展人力資源服務要素對接活動，健全市場化引才激勵機制，切實以良好的人社服務質效助推人才隊伍建設發(fā)展。

記者 況安軒 通訊員 葛慧榮