為鼓勵企業(yè)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)，保障外地員工安心在通過年，全力推動一季度經(jīng)濟“開門紅”，近日我區(qū)印發(fā)《2026年通州區(qū)“惠企暖心，瑞馳新春”十條措施》。政策圍繞穩(wěn)崗激勵、用工保障、消費促進、文旅活動等方面，推出一系列務(wù)實舉措，展現(xiàn)通州服務(wù)企業(yè)的“熱心”與關(guān)懷員工的“溫馨”。

熱心服務(wù)：穩(wěn)崗激勵助企業(yè)“馬力全開”。政策明確，對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模以上工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，按在崗參保職工人數(shù)給予每人最高500元的慰問補貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。此外，企業(yè)外地員工親屬來通過年，還可享受交通與住宿補貼，最高可達1400元，讓團圓更溫暖、更實惠。

溫馨關(guān)懷：親情補貼讓團圓“更近一步”。春節(jié)期間是全家團聚的日子，為讓留通過年的外地員工感受到“家”的溫暖，政策特別設(shè)立“親屬探親補貼”。在2月14日至2月23日期間，員工親屬來通探親，可申請交通與住宿費用補貼，由企業(yè)統(tǒng)一申領(lǐng)發(fā)放至員工個人，體現(xiàn)政府與企業(yè)對員工家庭團聚的貼心支持。

精準助力：春風行動保障企業(yè)“用工無憂”。2026年“春風行動”期間，通州將舉辦35場以上招聘活動，提供崗位超1萬個。同時，對企業(yè)自主招聘外省市人員并連續(xù)參保滿3個月的，給予1500元/人招聘補貼；人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦就業(yè)的，也可享受每人800元的獎勵；對組織外地員工來通就業(yè)或返崗的企業(yè)及人力資源機構(gòu)，按包車（列、機）費用的60%給予補助，全力保障企業(yè)節(jié)后用工需求。

活力激發(fā)：消費文旅點亮“新春氛圍”。區(qū)內(nèi)還將發(fā)放150萬元消費券，舉辦“暖冬消費季”“南通州·歡樂購”等促消費活動。文化方面，將推出民俗巡游、新春音樂會、古沙燈謎會等系列活動，公共文化場所春節(jié)期間正常開放，讓留通人員度過一個文化味濃、年味足的新春佳節(jié)。

通州區(qū)財政將統(tǒng)籌安排預(yù)算資金，加快資金核撥，以實實在在的舉措，確?；萜蠹t利精準落地，助力實現(xiàn)2026年一季度“開門紅”。