“不是鄉(xiāng)村需要青年，而是青年需要鄉(xiāng)村?！痹诮张e行的臨平區(qū)選調(diào)生在村任職鍛煉分享會(huì)上，選調(diào)生張應(yīng)祺鏗鏘有力的發(fā)言，成了該區(qū)引導(dǎo)選調(diào)生扎根鄉(xiāng)土、淬煉成長(zhǎng)的鮮活注腳。

近年來(lái)，臨平區(qū)持續(xù)健全選調(diào)生培養(yǎng)機(jī)制，通過抓實(shí)基層歷練、注重能力提升等舉措，為選調(diào)生成長(zhǎng)蓄力賦能。塘棲鎮(zhèn)，正是其中優(yōu)秀代表。選調(diào)生莫文濤至今記得，兩年前他初到塘棲鎮(zhèn)便參加了村社干部中青班培訓(xùn)。12天的時(shí)間里，他和近60名村社后備干部一同集中上課、實(shí)地調(diào)研、跟崗實(shí)訓(xùn)，迅速建立起對(duì)基層工作的認(rèn)知。

這段經(jīng)歷，是塘棲鎮(zhèn)系統(tǒng)拔高選調(diào)生能力的縮影。依托“棲苗培育”工程，該鎮(zhèn)通過中青班培訓(xùn)、“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”及征遷安置等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，推動(dòng)選調(diào)生從宏觀視角理解鄉(xiāng)村振興，在實(shí)踐中提升站位格局。

為了助力選調(diào)生更好地深入一線，塘棲鎮(zhèn)深入實(shí)施“1+3”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，選配經(jīng)驗(yàn)豐富的“成長(zhǎng)導(dǎo)師”“工作導(dǎo)師”和“鄉(xiāng)土導(dǎo)師”，并創(chuàng)新建立“每日聊、周周評(píng)、月月談”制度，推動(dòng)選調(diào)生將年輕視野與專業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助力鄉(xiāng)村振興的“金點(diǎn)子”。如泰山村的選調(diào)生高蕾推出黨員幫銷櫻桃模式，玩出了共富集市、攝影村賽等新花樣；丁河村的選調(diào)生張遠(yuǎn)行圍繞“水鄉(xiāng)共富新模式”主題形成了近2萬(wàn)字調(diào)研報(bào)告，并助推“魚鷹共富工坊”集群化發(fā)展。

塘棲鎮(zhèn)還注重從“走土路”“說土話”“辦土事”等“小場(chǎng)景”入手，培育選調(diào)生的認(rèn)同感與歸屬感。選調(diào)生袁夢(mèng)琦對(duì)此深有體會(huì)：“村黨委書記經(jīng)常帶著我‘晨跑下網(wǎng)格’，一路和村民打招呼、聊家常，讓我慢慢從‘局外人’變成了‘村里人’?！边@種全方位的陪伴指導(dǎo)讓選調(diào)生能快速熟悉村情民情，更與村民建立起深厚的情感聯(lián)結(jié)。

青年向下扎根，鄉(xiāng)村向上生長(zhǎng)。如今，臨平區(qū)這套立體化的培養(yǎng)模式已結(jié)出碩果。近兩年，在臨平區(qū)鍛煉的選調(diào)生累計(jì)參與重點(diǎn)項(xiàng)目40余個(gè)，幫助解決“關(guān)鍵小事”350余件，助力近千戶農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)增收，將多項(xiàng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。

下一步，臨平區(qū)將持續(xù)完善選調(diào)生全周期培養(yǎng)鏈條，建立常態(tài)化交流機(jī)制，推動(dòng)“前輩帶后輩、一屆幫一屆”傳承式發(fā)展，讓更多青年在鄉(xiāng)村沃土中淬煉成才、綻放光彩。