今年以來，金壇區(qū)緊緊圍繞服務群眾期盼、服務企業(yè)發(fā)展、服務人才引育留、服務項目引進的工作主線，全力推動人社各項工作有效落實。

服務群眾期盼

兜牢重點群體就業(yè)。截至9月，幫扶1198名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼等資金4562.14萬元。開發(fā)高質(zhì)量見習崗位，組織548名青年參加見習。發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)扶持補貼34.03萬元，扶持678人成功自主創(chuàng)業(yè)。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6059人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)4083人。強化勞動保障維權(quán)。查處立案案件、欠薪線索、簡易糾紛等2213件，結(jié)案率在90%以上，平均辦結(jié)時間縮短一周以上，為2090余名勞動者追討工資待遇1800多萬元，為125個在建工程項目辦理農(nóng)民工工資保證金2994萬元。優(yōu)化窗口經(jīng)辦服務。調(diào)整優(yōu)化窗口配置，實現(xiàn)企保、居保業(yè)務一窗通辦，企業(yè)退休審批即辦，群眾取號、辦事便捷度明顯提升。

服務企業(yè)發(fā)展

有效匹配崗位供需。截至9月，摸排116家重點企業(yè)7113個用工需求，以?？?、視頻、返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務臺等形式廣泛宣傳，深化勞務對接，加快人力資源輸入。舉辦線上線下招聘會44場次，服務企業(yè)359家次，提供崗位2.13萬個，達成就業(yè)意向3200余人。高效落實惠企政策。采取“免申即享”“直補快辦”的方式，推動政策精準直達、應享盡享。發(fā)放一次性擴崗補助100.5萬元，惠及企業(yè)219家、職工670人；完成2025年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金審核，惠及企業(yè)5384家，返還資金約2933.49萬元，預計10月底發(fā)放到位。持續(xù)開展服務企業(yè)“大走訪”活動，為重點企業(yè)尤其是擬上市企業(yè)提供16個方面96項用工體檢服務和就業(yè)社保政策專項輔導。截至9月底，開展活動9場次，服務企業(yè)近150家。

服務人才引育留

強化合作拓展引才渠道。開展“智薈金沙·才遇未來”等系列引才活動，推動中國科學技術大學等高校來壇“訪企拓崗”。走進河海大學、華羅庚創(chuàng)新中心等開展人才政策專場宣講4場，舉辦第三屆常州科教城高職院校應用型人才專場供需洽談會，促成216名科教城高校畢業(yè)生來壇就業(yè)。截至9月，組織120家用人單位參加校招33場，提供就業(yè)崗位1719個，收到簡歷3251份，達成就業(yè)意向1147人。全區(qū)累計引進各類人才9586人。優(yōu)化平臺深耕育才沃土。貝特瑞（江蘇）新材料成功獲批國家級博士后科研工作站，全區(qū)國家級博士后工作站增至8家，獲批常州市博士后創(chuàng)新實踐基地3家，設站單位總數(shù)達21家，入選2025年度省卓越博士后3人，入選人數(shù)列各轄市區(qū)第一。完成補貼性職業(yè)技能培訓4087人次，職業(yè)技能取證4396人次，舉辦第八屆“金工匠”職業(yè)技能競賽。深化行動筑牢留才根基。審核發(fā)放“金沙英才”卡1688張，發(fā)放安家補貼350余萬元；通過“免申即享”方式發(fā)放人才生活補貼2.7萬余人次、958.37萬元。建成常州市人才公寓人才綜合服務站（人社服務站）5家。

服務項目引進

項目申報和人才活動顯實效。截至9月，18個項目入選“龍城英才計劃”領軍人才創(chuàng)業(yè)項目，兌現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)資助520萬元。組織開展“海創(chuàng)龍城 共贏未來”留學人員回國創(chuàng)業(yè)訓練營以及新質(zhì)生產(chǎn)力“智”匯常州人才對接活動，新簽約1個留學人員創(chuàng)業(yè)項目。人力資源服務機構(gòu)招引有突破。截至9月，引進區(qū)外人力資源服務機構(gòu)11家，實現(xiàn)產(chǎn)值83831.42萬元、稅收4331.62萬元。