紅雁企服薈專場活動現(xiàn)場。

“黨的二十屆四中全會精神·杭州青年說”基層宣講活動走進拱墅區(qū)新天地商務社區(qū)。

市直機關青年成長計劃展示。

舉辦“紅色引領 勇攀高峰”市直機關趣味運動會

“紅色引領 勇攀高峰”市機關黨員為民志愿服務活動在富陽區(qū)大源鎮(zhèn)舉辦。

開展“紅色引領 潮智青春”青年成長計劃展示活動。

“總書記有號令、黨中央有部署，浙江見行動、杭州真落實、機關作表率！”這是杭州市直機關近2萬名年輕干部共同的政治信念。

近年來，市委直屬機關工委將年輕干部思想政治工作作為機關黨的建設基礎性、戰(zhàn)略性任務，指導市直機關單位各級黨組織以“紅色領杭·雙建爭先”工程為牽引，創(chuàng)新培育“紅色領‘杭’ 潮智青春”青年思想引領工作品牌，通過政治領“杭”、實踐起“杭”、愛心助“杭”、清風護“杭”四大行動，引導機關年輕干部修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐“三門課”，在踐行“八八戰(zhàn)略”、弘揚“六干”作風、投身“兩個先行”的征程中彰顯青春擔當，為杭州加快建成世界一流的社會主義現(xiàn)代化國際大都市、奮力開創(chuàng)杭州“十五五”高質量發(fā)展新局面注入強勁青春動能。

鑄魂育人 上好“初心課”筑牢忠誠根基

“政治領杭 青春鑄魂”，杭州始終把堅定理想信念作為年輕干部成長的“定盤星”，推動機關年輕干部自覺成為黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者、對黨忠誠老實的模范踐行者。

在理論武裝方面，推動機關青年學習小組全覆蓋，設立青年學習日，每月及時下發(fā)“第一議題”學習內(nèi)容，確保習近平總書記最新重要講話與指示批示精神第一時間傳達到每位年輕干部。同時，創(chuàng)新搭建“思·享”悅讀會、“紅色學府青年薈”、“思政教育聯(lián)盟”等多元學習載體，廣泛開展“大學習”“大輪訓”，去年以來已舉辦專題讀書會300余場，覆蓋年輕干部1萬余人次，讓黨的創(chuàng)新理論在深化內(nèi)化中成為年輕干部的“精神之鈣”和“信仰之堤”。

沉浸式、體驗式的“行走的思政課”，讓理論學習更具感染力。杭州鼓勵機關各級黨組織年輕干部成立“青言青語”等理論學習宣講團隊，通過“杭州青年說”宣講大賽、主題脫口秀、“循跡溯源”解說詞大賽等形式，讓年輕干部從“坐著聽”變?yōu)椤吧吓_講”，把“大道理”轉化為“小故事”。機關宣講團隊還走進紀念館、校園、少年宮，通過線上線下結合的方式為在校學生開展紅色思政啟蒙，唱響強國有我“主旋律”。此外，“追隨足跡”紅色公交專線的開通、“重走長征路”毅行活動的舉辦、清明祭英烈儀式的開展，讓新入職、入黨的年輕干部在實踐中深刻體悟新思想的真理力量和實踐偉力。

廉潔從政是年輕干部安身立命的根本保障。杭州堅持嚴管厚愛結合，開展清風護“杭”行動，創(chuàng)新深化“清風潤心”廉政教育，利用紅色資源和“紅雁清風”培樹點推出“清風之旅”學踐線路。市直機關單位每年召開“一把手”與青年“面對面”座談會，建立廉政檔案，送出政治寄語；以年輕干部、新入職干部、新提拔干部為主體，開展“廉潔好家風”主題教育，通過清廉主題黨團課、政治家訪、廉政短信警示教育等形式弘揚清風正氣，將廉潔基因注入年輕干部成長全過程。

為民擔當 上好“宗旨課”傳遞奉獻接力棒

“愛心助杭 青春奉獻”，杭州引導機關年輕干部走出辦公室，在服務群眾、奉獻社會中踐行初心使命，成為矢志為民造福的無私奉獻者。

聚焦“破難題、促發(fā)展、助共富”，杭州各市直機關單位黨組織負責人牽頭，與機關單位、屬地、園區(qū)等開展團組協(xié)作共建，帶領青年黨員干部主動認領破難項目。全域推進“優(yōu)享賦能”民生實事項目80余項，累計破解各類難題400余項，打造出“一路共富”交通驛站等一批有影響力的標志性成果。針對企業(yè)發(fā)展需求，以年輕干部為主體成立市直機關“紅雁賦能服務團”，推出小微企業(yè)政策性融資擔保等多項助企清單，護航試點園區(qū)提質發(fā)展，持續(xù)擦亮“無事不擾、有求必應”的營商環(huán)境“金名片”。

“身入基層、心到基層”是年輕干部的必修課。杭州持續(xù)近十年開展機關黨員干部到社區(qū)“雙報到”活動，年輕干部積極參與平安巡防、環(huán)境整治、文明勸導等志愿服務，在助力亞運、“結對幫扶”中踐行為民宗旨。同時，定期選派青年黨員干部赴鎮(zhèn)（街）村（社）掛職鍛煉，擔任駐村“第一書記”或書記助理，創(chuàng)新推行“同吃、同住、同勞動”的“三同”實踐載體，開展“我在村委當學徒”“先進典型傳幫帶”等活動，讓年輕干部在與基層群眾面對面交流、心貼心溝通、實打實勞作中接地氣、增才干、辦實事。

強能提質 上好“成長課”鍛造崗位尖兵

“實踐起杭 青春力量”，杭州堅持“墩苗、育苗、護苗”三管齊下，搭建成長成才的廣闊平臺，引領年輕干部成為勇于擔當作為的不懈奮斗者。

針對部分年輕干部“高學歷、高能力但基層經(jīng)驗少、履職能力不全”的成長瓶頸，杭州創(chuàng)新推進“一線成長營”計劃，以年輕干部專業(yè)能力攀升行動為載體，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)投資、金融財會、城建規(guī)劃、社會治理等專業(yè)領域，通過理論培訓、導師幫帶、跟崗學習、異地研學、打擂練兵等舉措，深化“專家顧問+日常幫帶”雙導師機制。組織年輕干部赴深圳、上海等先進地區(qū)異地研學，到基層實訓基地實踐鍛煉，“零距離”參與招商引資、助企惠企、基層治理等一線工作，推動他們思路在一線打開、經(jīng)驗在一線總結、作風在一線轉變、能力在一線提升。

聚焦“學練踐研賽”五位一體育苗工作，杭州實施“崗位尖兵”行動，扎實推進“頭雁培優(yōu)爭先行動”、“勇攀高峰 實干爭先”崗位建功先鋒行動。通過健全“導師帶徒”“每月一練”等機制，持續(xù)深化前沿理論武裝，推動年輕干部能力素質全面提升。以“最強黨支部”“最強領頭雁”選樹為載體，健全年輕干部在改革發(fā)展“主戰(zhàn)場”和服務群眾“第一線”的競跑比拼機制，為挖掘年輕干部干事創(chuàng)業(yè)潛質提供更多平臺，通過干學結合鍛造業(yè)務骨干。

關心關愛是年輕干部成長的重要保障。杭州會同市總工會、團市委等多部門建立年輕干部關心關愛、紓困解壓工作機制，高質量組織干部職工療休養(yǎng)、職工興趣小組、機關婦女“妍學”、機關青年“青春趣享”等普惠化活動；舉辦“紅色引領 勇攀高峰”系列比賽、“熱辣滾燙”健身季、“書香機關”悅讀日等覆蓋面廣、參與度高的集體活動，搭建年輕干部交流聯(lián)誼平臺。常態(tài)化開展“向組織說說心里話”“政治家訪”，積極營造樂觀向上、溫馨健康的成長環(huán)境，讓年輕干部輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)。

成效彰顯 在實踐中綻放青春擔當

一系列扎實有效的舉措，讓杭州機關年輕干部隊伍呈現(xiàn)出思想堅定、干事奮進、實績突出的良好風貌。

思想共識不斷凝聚，政治自覺顯著增強。

年輕干部普遍認為政治理論學習是機關干部的必修課，講政治是機關干部不可或缺的基本素質，重視學習、善于學習既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗，也是統(tǒng)一思想、凝聚共識的必然要求，機關干部必須擁有堅定的理想信念。

干事氛圍愈加濃厚，綜合能力全面提升。

通過基層“墩苗”、實踐鍛煉，年輕干部“深入基層、眼睛向下、腳步向下”的意識顯著增強，真正做到“身”入基層、“心”到百姓。在調(diào)查研究、筆力鍛煉、上臺演講等實踐中，“提筆能寫、張口能說、遇事能干”的全能型年輕干部隊伍不斷壯大。

實踐舞臺持續(xù)拓展，發(fā)展貢獻更加突出。

通過“黨建+服務”“黨建+專班”“黨建+創(chuàng)新”等形式，年輕干部在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中躬身入局、挺膺負責，在聚焦“兩個先行”、高起點推動決策部署落實中助力杭州斬獲“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”美譽，一體化政務服務能力位居全國重點城市第一。杭州機關黨建聯(lián)建破難工作成效顯著，榮獲全國創(chuàng)新案例金獎。

杭州機關年輕干部思想政治工作的實踐，帶來了深刻啟示——

必須把牢政治方向，堅持黨的領導，讓年輕干部在實踐鍛煉和斗爭考驗中“淬火成鋼”；

必須強化系統(tǒng)觀念，將年輕干部工作納入黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，構建“一盤棋”工作機制；

必須突出問題導向，精準把握年輕干部所思所想所盼，實現(xiàn)從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變；

必須注重守正創(chuàng)新，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合，主動占領網(wǎng)絡新“陣地”。

……

堅守初心啟新程，砥礪奮進再揚帆。杭州將持續(xù)深化“紅色領‘杭’ 潮智青春”青年思想引領工作品牌建設，不斷完善年輕干部培養(yǎng)、鍛煉、成長機制，引導廣大機關年輕干部以更加昂揚的姿態(tài)、更加務實的作風，在杭州高質量發(fā)展、共同富裕先行的征程中續(xù)寫青春華章！