7月31日，馬鞍山經(jīng)開區(qū)組織開展“‘經(jīng)’英薈”金融、人才政策培訓暨懇談活動。12名重點企業(yè)人才代表齊聚一堂，圍繞精準引才、金融服務、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)等方面，積極建言獻策，共謀發(fā)展。

此次活動采用“政策解讀+座談交流”的形式，邀請徽商銀行相關負責人作金融政策輔導，黨群工作部作人才政策輔導。來自科創(chuàng)平臺、重點企業(yè)的人才代表，結(jié)合自身工作實踐，圍繞金融、人才政策，行業(yè)發(fā)展等方面談體會、提建議、論發(fā)展，各部門負責同志及時現(xiàn)場反饋，答疑解惑。

“這個活動形式很好，為企業(yè)搭建交流平臺，幫助我們及時掌握最新政策，對于企業(yè)做好人才‘引育留用’有幫助，后面要加強企業(yè)存量和增量人才的精準服務?！泵膳Ｈ闃I(yè)（馬鞍山）有限公司南部大區(qū)人事行政經(jīng)理胡艷說道。

馬鞍山經(jīng)開區(qū)通過舉辦系列人才懇談活動，累計收到意見建議31條，均已解決反饋，通過問題的梳理、盯辦、反饋，及時將會議成果運用于人才引進、政策制定、培育留用方面，建章立制2條。

近年來，馬鞍山經(jīng)開區(qū)堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，以好平臺承載人才，不斷深化“雙招雙引”聯(lián)動機制，完善科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈，打造更多高能級平臺，積極探索校企“雙聘”，以更大力度引進國內(nèi)頂尖創(chuàng)新人才；開展校企定制培育工作，通過產(chǎn)業(yè)工程師學院訂單培養(yǎng)大學生100人，新增校企合作單位50家；累計引進高層次人才、青年人才2850人，發(fā)揮經(jīng)開區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園作用，圍繞企業(yè)需求打造高質(zhì)量藍領隊伍。

記者 劉挺 通訊員 單其武 姚杰超 陳文君