今年以來，市公安局堅(jiān)持共建共治共享理念，按照“黨政主導(dǎo)、公安牽頭、部門協(xié)同、社會(huì)參與”原則，廣泛聯(lián)動(dòng)全市物業(yè)企業(yè)，組建“江海管家聯(lián)盟”，共同開展巡邏防范、糾紛調(diào)解等工作，全力筑牢基層平安穩(wěn)定根基。截至目前，全市實(shí)現(xiàn)了基層矛盾糾紛警情數(shù)、可防性案件數(shù)“雙下降”和矛盾糾紛就地化解率、安全隱患排查整改率“雙上升”。

建體系 聚合力

2025年5月，聯(lián)合市委政法委、市住建局等單位，出臺關(guān)于建立“江海管家聯(lián)盟”推進(jìn)共治警務(wù)的實(shí)施意見，并率先在崇川區(qū)開展試點(diǎn)工作，推動(dòng)基層治理從“條塊分割、各自為戰(zhàn)”向“一體聯(lián)動(dòng)、共建共享”轉(zhuǎn)變，全力打造群眾身邊的平安前哨。

治安部門、各派出所聯(lián)合全市300余家物業(yè)企業(yè)，發(fā)動(dòng)1萬余名物業(yè)工作人員、保安員等力量，組建92個(gè)“江海管家聯(lián)盟”，并在小區(qū)、商圈等區(qū)域建立工作站、駐勤點(diǎn)和快反圈，配備相應(yīng)的裝備設(shè)施，將分散的社會(huì)安防力量系統(tǒng)整合，并全面接入公安指揮調(diào)度體系。

與“江海管家聯(lián)盟”建立“4+7+N”工作體系，即落實(shí)有組織、有陣地、有團(tuán)隊(duì)、有制度“四有”標(biāo)準(zhǔn)，履行信息收集、矛盾化解、巡邏防控、宣傳防范、隱患排查、應(yīng)急處突、警情聯(lián)處“七項(xiàng)職責(zé)”，有效匯聚了物業(yè)人員等N類社會(huì)力量，織就一張覆蓋全域、反應(yīng)靈敏的基層共治網(wǎng)絡(luò)。

強(qiáng)實(shí)戰(zhàn) 除隱患

聯(lián)合相關(guān)部門和聯(lián)盟成員，緊盯違章搭建、電動(dòng)自行車違規(guī)充電等突出安全隱患，常態(tài)化開展“聯(lián)合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)”專項(xiàng)行動(dòng)。2025年以來，累計(jì)開展聯(lián)合執(zhí)法60余次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患2400余處。

著眼能力提升，依托社區(qū)警務(wù)室和社區(qū)警校，圍繞反詐宣傳、應(yīng)急救援、糾紛調(diào)解等內(nèi)容，組織聯(lián)盟成員開展培訓(xùn)，切實(shí)提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2025年以來，該局累計(jì)開展各類培訓(xùn)320余次。

在社區(qū)內(nèi)部，聯(lián)盟成員聚焦高頻警情，強(qiáng)化事先預(yù)防，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告”，成為警情處置的前哨；在社區(qū)外圍，他們組成“最小應(yīng)急單元”，協(xié)助民警開展巡邏防范，有效延伸了治安觸角，群眾安全感、滿意度持續(xù)提升。

如今，1200余個(gè)建立在基層一線的“最小應(yīng)急單元”遍布全市，全面貫通了基層治理的“毛細(xì)血管”，讓平安建設(shè)的根基更加牢固。

重長效 促善治

為確?！敖９芗衣?lián)盟”的可持續(xù)性，通過數(shù)字化賦能、規(guī)范化管理與常態(tài)化激勵(lì)，推動(dòng)聯(lián)盟運(yùn)行高效化、精準(zhǔn)化、長效化。

公安基礎(chǔ)管控平臺開發(fā)的“江海管家聯(lián)盟”專用模塊，以及“通慧強(qiáng)基”App的“警保聯(lián)動(dòng)”專區(qū)，構(gòu)成了聯(lián)盟運(yùn)轉(zhuǎn)的“智慧大腦”，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)、隱患上報(bào)、線索共享、任務(wù)派發(fā)、核查反饋等工作線上閉環(huán)流轉(zhuǎn)。同時(shí)，該局為聯(lián)盟成員配備智能終端，實(shí)現(xiàn)了與110指揮中心的實(shí)時(shí)聯(lián)通，確保指令直達(dá)、快速調(diào)度。

建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期評選“最美物業(yè)人”“十佳保安”等，有效激發(fā)聯(lián)盟成員的榮譽(yù)感和積極性。同時(shí)，該局通過發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)提示單、公安建議函等方式，及時(shí)向聯(lián)盟成員主管部門通報(bào)相關(guān)情況，形成“干得好有獎(jiǎng)勵(lì)，干不好有約束”的鮮明導(dǎo)向。此外，該局推動(dòng)出臺參與個(gè)人暴力犯罪先期處置工作指南、日常勤務(wù)積分管理辦法等規(guī)范性文件，為聯(lián)盟成員開展工作提供了明確的流程指引和制度保障。