在長江與黃海交匯處，啟東正以一場持續(xù)21年的“技能革命”，書寫著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的生動篇章。自2004年起，啟東市總工會聯(lián)合多部門打造的“為勞動者喝彩”職工勞動和技能競賽，已淬煉超過10萬名產(chǎn)業(yè)工人，累計(jì)催生132項(xiàng)市級以上創(chuàng)新成果，帶動600余項(xiàng)技術(shù)革新，攻克140項(xiàng)技術(shù)難題，成為推動地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

精準(zhǔn)把脈：從產(chǎn)業(yè)之問到競賽之答

時間回到21年前，啟東面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，技能人才結(jié)構(gòu)性短缺已成為制約發(fā)展的突出瓶頸：新興行業(yè)與中小企業(yè)職工“無賽可參”，無法滿足全域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要；傳統(tǒng)賽事技術(shù)含量偏低，難以選拔高端制造所需人才；競賽與職業(yè)發(fā)展脫節(jié)，職工持續(xù)精進(jìn)動力不足。

“當(dāng)時海工裝備、高端制造等行業(yè)對高技能人才的需求日益迫切，但原有人才培養(yǎng)模式難以滿足企業(yè)需求?！眴|市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人回憶道。正是基于這樣的現(xiàn)實(shí)困境，啟東開啟了以競賽破局的人才培養(yǎng)新探索。

創(chuàng)新解法：三大體系構(gòu)建成長生態(tài)

面對挑戰(zhàn)，啟東構(gòu)建了一套完整的解決方案：構(gòu)建全域分層賽訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。建立“省市賽樹標(biāo)桿、區(qū)鎮(zhèn)賽強(qiáng)基礎(chǔ)、企業(yè)賽全覆蓋”三級競賽體系，推動賽事下沉到車間班組。競賽領(lǐng)域從最初的機(jī)械加工“一枝獨(dú)秀”，發(fā)展到涵蓋海工、建筑、新能源、醫(yī)療健康等數(shù)十個領(lǐng)域“百花齊放”。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，專門設(shè)立專項(xiàng)技能比武，確?！澳睦镉挟a(chǎn)業(yè)工人，哪里就有技能賽場”。

打造階梯式精進(jìn)通道。創(chuàng)新建立“周訓(xùn)月比年賽”常態(tài)化機(jī)制：每周專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)車間輔導(dǎo)，每月企業(yè)內(nèi)部技能比拼，每年全市綜合性大賽。同時組建“院校專家+企業(yè)工匠+技術(shù)骨干”多元評審團(tuán)隊(duì)，將一線需求融入競賽標(biāo)準(zhǔn)，確保賽事技術(shù)含量與產(chǎn)業(yè)需求同步升級。

激活職業(yè)增值引擎。出臺《啟東市勞動和技能競賽資金補(bǔ)助辦法》，對賽事組織、職工參訓(xùn)給予分級補(bǔ)貼。建立競賽成績與職稱評定、崗位晉升、薪酬待遇直接掛鉤機(jī)制，打通“賽場—職場”轉(zhuǎn)化通道。設(shè)立創(chuàng)新成果孵化平臺，推動優(yōu)秀競賽項(xiàng)目向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

顯著成效：從個人成長到產(chǎn)業(yè)躍升

“我們堅(jiān)持‘哪里有產(chǎn)業(yè)，哪里就有賽場’。”啟東市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。今年11月，在東海鎮(zhèn)，江蘇恒源液壓有限公司首屆“勞動之星”車工技能比武大賽上，3臺車床同步開賽，12名選手在尺寸誤差≤0.02mm的微米級精度要求下激烈角逐。大賽總指揮、技術(shù)總監(jiān)倪建華說，“我們不僅要選拔能加工‘合格件’的技工，更要培養(yǎng)能打造‘精品件’的工匠?！?/p>

21年的堅(jiān)持結(jié)出累累碩果。通過競賽平臺，啟東涌現(xiàn)出一批以李忠衛(wèi)、黃劍為代表的技能領(lǐng)軍人才。李忠衛(wèi)從普通工人成長為“全國技術(shù)能手”，黃劍從競賽獲獎?wù)咄懽優(yōu)椤叭珖鴦趧幽７丁?，他們的成長軌跡生動詮釋了“技能改變命運(yùn)”的時代內(nèi)涵。

競賽的帶動效應(yīng)更加顯著。江蘇邁倫醫(yī)療通過競賽孵化的“3D打印生物陶瓷人工骨支架”項(xiàng)目，已在醫(yī)療科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重要突破；中遠(yuǎn)海運(yùn)啟東海工園通過持續(xù)開展崗位技能比武，年均生產(chǎn)效率提升超5%。截至目前，啟東已建成勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室23家，形成“頭雁領(lǐng)飛、群雁齊追”的人才發(fā)展格局。

區(qū)域協(xié)同：從地方賽事到長三角舞臺

啟東的技能競賽體系不僅在本土深耕，更逐步走向區(qū)域協(xié)同。2025年9月，長三角城市暨江蘇省船舶海工行業(yè)制圖員職業(yè)技能競賽在啟東成功舉辦。大賽由滬蘇浙皖四省市總工會聯(lián)合主辦，匯聚15個城市的60名選手同臺競技。

這一高規(guī)格競賽的舉辦，為長三角船舶海工行業(yè)廣大職工搭建起一個切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)、互鑒提升的跨區(qū)域平臺。競賽中，選手們憑借扎實(shí)的專業(yè)知識和嫻熟的繪圖技能，展現(xiàn)出船舶海工行業(yè)制圖員過硬的專業(yè)素養(yǎng)。南通振華重型裝備制造有限公司許彬等選手脫穎而出，展現(xiàn)了長三角地區(qū)技能人才的整體實(shí)力。

此次賽事不僅是貫徹落實(shí)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)踐，也標(biāo)志著啟東技能競賽體系從地方走向區(qū)域、從單一行業(yè)拓展到跨省協(xié)同的新階段。

可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)：一個系統(tǒng)性解決方案

啟東21年探索形成的技能人才培養(yǎng)模式，為新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供了可復(fù)制、可推廣的系統(tǒng)性解決方案：動態(tài)適配產(chǎn)業(yè)需求。建立競賽項(xiàng)目動態(tài)調(diào)整機(jī)制，緊跟產(chǎn)業(yè)升級步伐，及時吸納新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新群體，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

構(gòu)建系統(tǒng)培養(yǎng)體系。形成“日常培訓(xùn)—定期比武—年度大賽—職業(yè)發(fā)展”全鏈條培養(yǎng)路徑，避免技能提升碎片化，實(shí)現(xiàn)人才成長的持續(xù)性和系統(tǒng)性。

強(qiáng)化價值導(dǎo)向激勵。通過政策保障、榮譽(yù)激勵、待遇提升等多維度的價值回報體系，讓技能人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、發(fā)展上有通道，激發(fā)持續(xù)學(xué)習(xí)提升的內(nèi)生動力。

如今，啟東這座“技能熔爐”仍在持續(xù)燃燒。它不僅為當(dāng)?shù)劐懺炝艘恢е萎a(chǎn)業(yè)發(fā)展的“硬脊梁”，更探索出了一條以技能人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)振興的高質(zhì)量發(fā)展之路。這條道路的核心要義在于：將技能競賽從單純的比武活動，升級為集人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級于一體的系統(tǒng)工程，最終實(shí)現(xiàn)個人成長、企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)振興的多贏局面。

啟東的實(shí)踐證明，只要堅(jiān)持系統(tǒng)思維、問題導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)生態(tài)，就能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的人才動能，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更多“工匠力量”。