昨天，市總工會重點打造的職工公益培訓品牌“匠心學堂”2026年系列活動的首場培訓課在南太湖新區(qū)浙江國能科技有限公司正式開講。現(xiàn)場，40余名來自該企業(yè)各崗位的職工代表齊聚一堂，跟著講師學習如何調整狀態(tài)、擺脫節(jié)后綜合癥，以飽滿熱情投入復工復產。

據了解，“匠心學堂”以“人人皆學、處處能學、時時可學”為目標，聚焦職工技能提升、安全生產教育與綜合素質培養(yǎng)三大核心。今年全新升級推出“鑄魂、數(shù)智、賦能、生活、認證”五大課程模塊，覆蓋思政引領、新質生產力、安全生產、技能考證等多個領域，為職工打造全維度成長平臺。

“今年我們梳理了詳細的課程清單，通過‘企業(yè)點單、工會接單、學校送課’的模式，把職工真正需要的培訓送到車間、送到崗位上。”湖州職工中等專業(yè)學校副校長姚祎鑫介紹，2026年“匠心學堂”計劃開展培訓超70場，課程涵蓋AI+辦公、無人機操作、中式烹調、家政技能等實用內容，滿足職工多元化成長需求。

除了技能賦能，安全守護也是今年“匠心學堂”的重點內容。市總工會介紹，今年將聯(lián)動應急管理部門，發(fā)動廣大職工成為安全“吹哨人”，推進“查找身邊安全隱患”行動，通過“隱患隨手拍”“安全合理化建議”等活動，完善企業(yè)內部隱患報告獎勵機制；培育“應急第一響應人”，吸納外賣小哥、快遞員等新就業(yè)群體和志愿者加入，把接地氣的安全科普送到基層“最小單元”。