針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)難、多頭跑、糾紛調(diào)查取證難等問(wèn)題，近日，南通市掛牌成立“新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心”，探索打造“人社牽頭、部門(mén)協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一體化解，服務(wù)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。一是搭建“一站式”通道。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人社、法院、司法、工會(huì)等多部門(mén)調(diào)解力量，依托現(xiàn)有勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，增設(shè)調(diào)解專(zhuān)崗，受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)之間因勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、休息、職業(yè)傷害等勞動(dòng)糾紛提出的調(diào)解申請(qǐng)，提供法律咨詢、協(xié)商調(diào)解、仲裁申請(qǐng)、應(yīng)急處置等“一條龍”服務(wù)。二是強(qiáng)化“調(diào)裁審”銜接。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，由一站式調(diào)解中心制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，分類(lèi)引導(dǎo)當(dāng)事人依法進(jìn)行仲裁審查或司法確認(rèn)。15日內(nèi)調(diào)解不成功的，轉(zhuǎn)入法律程序。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“調(diào)、立、審、結(jié)”各環(huán)節(jié)的銜接，充分減輕群眾訴累。三是打造“大調(diào)解”機(jī)制。突出多元聯(lián)動(dòng)預(yù)防化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和推動(dòng)訴源治理，交通運(yùn)輸、應(yīng)急管理、市場(chǎng)監(jiān)管等職能部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)共同參與推進(jìn)各地“一站式”調(diào)解中心建設(shè)，聯(lián)合培養(yǎng)調(diào)解員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)調(diào)解有機(jī)銜接，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛。